第1章【經營能力】為何他們能夠創辦世界一流企業
CEO之力「拓荒人」喬布斯與「收獲者」蓋茨002
現實主義的蓋茨，完美主義的喬布斯002
依靠對手失誤而得分的蓋茨004
皮克斯動畫開啟CG技術新時代008
喬布斯是拓荒人，蓋茨是收獲者009
【判定結果】CEO之力不斷提高銷售額的蓋茨是贏家嗎？012
洞察力為什麼他能夠引領潮流，走在時代的前面016
也曾脫靶的蓋茨020
喬布斯預測「未來價值走向」的能力021
【判定結果】洞察力十年河東，十年河西023
管理能力有區別，卻都喜歡親臨基層025
不靠風險投資，靠產品025
穩健有余，創新不足的蓋茨026
出其不意的褒獎，百分之百的效果031
操控獨裁者之法032
【判定結果】管理能力勢均力敵，平分秋色034
第2章【人格魅力】揭秘他們的本質，探索魅力的源泉
人格成為二人的部下，你做好心理准備了嗎？038
超高壓上司，甚至會逼到部下心臟病發作038
想說就說，說完就走040
被很多人討厭，卻被更多人愛戴的喬布斯041
沒有步小室哲哉后塵的蓋茨046
欲取先予的喬布斯式048
【判定結果】人格都無法被稱為高尚者049
成長歷程富有家庭的兒子和普通的藍領的養子051
成績優秀，品行低劣的蓋茨051
孩提時代起就唯我獨尊的喬布斯055
在印度流浪，在公司免費玩游戲的不良員工056
拒不承認是孩子的父親058
【判定結果】成長歷程順利成長的是蓋茨，但是
人才聚集力「逆溯型」與「太陽型」060
用強烈的光線吸引人的喬布斯063
吹牛皮、誇海口、追問到底064
【判定結果】人才聚集力「逆溯型」和「太陽型」的優缺點067
第3章【突破力】他們是如何渡過難關的？
新產品開發能力完全不同的開發姿態070
蓋茨——生產能賣的產品070
最強對手的出現072
CIA式的神秘主義078
沒有創新的「蘋果」不是真「蘋果」079
【判定結果】新產品開發能力喬布斯勝出081
談判力華麗主義的喬布斯與實用主義的蓋茨083
合約書上的談判高手蓋茨，合約書外的談判高手喬布斯083
創造了不起的商業模式084
矛盾不斷加深的蓋茨和羅伯茨085
走鋼絲還要腳踏雙絲，難道不害怕嗎086
以貌取人導致遭遇挫折087
王牌不斷，對手不安093
蛙吞象的時刻095
【判定結果】談判力一次正面交鋒定勝負098
擊敗對手的能力喬布斯的「真正敵人」是誰？099
遇蓋茨的劍而折斷的「筆」100
摸了老虎屁股的網景102
政權交接后，笑臉安慰106
【判定結果】擊敗對手的能力從整個企業的立場來看，蓋茨是勝者108
第4章【工作能力】檢驗作為商人的能力
溝通能力喬布斯的發布會打動人心的理由110
一句話摧毀一個大企業110
「雙面性」是蓋茨最大的武器113
留下數場經典演講的喬布斯114
喬布斯演講的五個秘訣116
拼命練習，就不會有致命的失敗／117
【判定結果】溝通能力喬布斯勝出120
市場營銷能力從計算機公司到品牌企業121
借鑒化妝品行業的訣竅121
有品牌才有英雄122
「Windows」誕生記123
廣告成功，銷售失敗，等於毫無作用127
品牌力量源自口碑128
不能被媒體擺布，要利用媒體130
【判定結果】市場營銷能力二人難分伯仲133
認真工作之力超級工作狂蓋茨135
睡着也思考的蓋茨135
花費十二年才取得成功的Word140
從戰敗中學會的東西要更多142
【判定結果】認真工作之力二者都是超級工作狂144
喬布斯和蓋茨教會我們的那些事145
