人力資源管理

主要涵蓋人力資源規划、人力資源開發、工作分析、員工招聘與配置、員工培訓、職業生涯管理、員工激勵、績效考評、薪酬管理和勞動關系管理10個方面的內容，較為全面地介紹了人力資源管理的深刻內涵。

《21世紀普通高等院校實用規划教材·經濟管理系列：人力資源管理》在編寫上既有扎實的理論基礎，又具有鮮明的實踐特色：既吸取了眾多人力資源管理教材內容的優勢，又突出其獨特的個性特征。

因此，《21世紀普通高等院校實用規划教材·經濟管理系列：人力資源管理》可作為高職高專人力資源管理專業的教材，同時也可作為相關從業人員的學習參考書。