謝謝你折磨我

你是否注意到，同一種人際關系問題會出現在不同情景下的可能性有多大——當你因為一個過分苛刻的老板而離職，你是否可能在下一份工作中遇到一個更苛刻的老板？當你終止與一個愛挑剔的合作伙伴的合作後，你是否可能會找到一位更加挑剔的伙伴？當你因為鄰居的吵鬧搬家後，你是否可能會成為一個施工隊的鄰居？

是的，各種各樣的人際關系問題會一直跟著我們，如影隨行，直到我們明白這些問題背後的意義。

《謝謝你折磨我:改變心路,才能改變出路》就是一本讓你明白人際關系問題背後意義的書！作者馬克？羅森是美國威斯康星大學心理學博士，他在多年的研究中發現︰人際關系問題的原因很多，但有三個原因是最基礎的︰感覺遲鈍、交流不充分和對他人關愛不夠。也就是說，所有人際關系問題都源于人們對那個內在自己缺乏真正的認識。

克•羅森（MarkI.Rosen），美國威斯康星大學心理學博士，現任波士頓本特利學院教授，專門從事人際沖突和人際溝通的研究。