中國人力資源服務業白皮書(2011)

當今世界正處在大發展大變革大調整時期。世界多極化、經濟全球化深入發展，綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈。特別是創新成為經濟社會發展的主要驅動力，知識創新成為國家競爭力的核心要素。在這種大背景下，各國為掌握國際競爭主動，紛紛把深度開發人力資源、實現創新驅動發展作為戰略選擇。人力資源服務業擔負著為人才效能的充分發揮提供保證的重任，在人才強國戰略中起著重要的作用。

向本行業及社會各界人士充分展示我國人力資源服務業本年度的發展全貌，總體上劃分為年度報告篇與專題報告篇。

年度報告篇全面介紹2011年我國人力資源服務業所面臨的政策法規環境以及新的變化，關注我國人力資源服務業的內外部市場需求、人力資源服務機構和從業人員的新變化，總結了我國人力資源服務業的總體發展狀況；專題報告篇的內容包括對人力資源服務產業的發展思考、國內外人力資源服務企業商業模式的比較研究、人力資源服務業對于大學生就業的促進作用、對薪酬狀況的調查與分析、對人力資源服務業中的新興服務業務——企業人力資源審計服務的介紹以及2007-2011年促進人力資源服務業發展的十大事件共六部分。