內容簡介

為什麽我可以成為一位出色的學科教師,卻不能成為一名優秀的班主任?

為什麽我可以在學科教學中表現得游刃有余,卻在班主任的崗位上忙得焦頭爛額?

為什麽那麽多瑣碎的行政雜務占用了我所有的時間?

為什麽我對「問題學生」束手無策?

為什麽家長越是尊敬我,而我的負擔越是沉重?

為什麽我的學校只會一味地對我施加壓力?

為什麽我總感覺工作孤立無援?

為什麽在班主任的崗位中仍然存在著一批最優秀的人。

他們如何能夠自由地穿梭於瑣碎的行政工作和繁重的教學任務之間?

他們如何能讓「問題學生」一個個「俯首稱臣」?

他們又如何贏得領導、同事和家長的無比尊敬?

《班主任一定要面對的9個問題》為我們揭示了所有班主任不可逃避的9大問題,它們曾是優秀班主任一定經歷過的困惑與彷徨,更是當今班主任所有疑問的根源。本書在為我們總結9大問題的同時,也為這些問題提供了最現實、最切實可行的解決之道。如果你不能正視這些問題,你將永遠無法走出班主任的工作誤區。


麥克·馬蘭,英國全國精神輔導教育協會創始人。提倡以職業綜合能力為基礎,以勝任崗位要求為出發點的CBE教學思想。該協會匯集了全球各個國家的從小學到大學的優秀教師和教育工作者,其目標是幫助所有學生成長為全面發展的社會人。已出版了數十種實用性教育書籍,包括《中學課堂管理的7個要點》(中國青年出版社出版)。

里克·羅傑斯,傑出的教育記者和作家。
 

目錄

問題1 班主任究竟在扮演什麽角色?
班主任,學校整體課程計划的「整合核心」
班主任,精神輔導的絕對執行者
班主任面臨的角色困境
班主任必須具備哪些素質和工作能力
一份優秀的班主任工作范本
小結
問題2 班主任在為誰工作?
學生個體發展的七大問題
班主任,教會學生理解「人」
改變想法,從決生力培養開始
當我們面臨多民族學生的教育問題
避免學生陷入「同齡人的禁錮」
「回歸再教育」:幫助學生認清消極反饋
學生道德教育的背後
關於性問題的探討
小結
問題3 班主任如何高效率地工作?
輔導團隊:「精神輔導的實驗室」
如何巧妙地應付繁瑣的「行政任務」
短期輔導:日常學生管理的高效能計划
輔導活動:如何突破形式主底
雙人和小姐活動:運用團隊經驗促進學生進步
圓圈教學活動:一種高效的班級管理模式
任務安排:如何幫助學生邁向未來
小結
問題4 班主任如何讓「教育愛教,學生愛學」?
如何真正學習;學生成才的根本途徑
家庭作業:學生學習矛盾的最典型
「信息技能」:一個學會如何學習的有效方法
正確面對和處理教育的批評:學生的生存法則
當「老師,那不公平」發生時
行為研究:教學學生自我覺醒
欺辱行為:學生成長的「殺手 」
自信心和生活技能:讓學生充滿希望
小結
問題5 班主任如何制訂行之有效的輔導規划
輔導課程:精神輔導+課程設置
原始資料:激發輔導課堂的興奮點
個人輔導和團體輔導,哪一個對學生更重要
小結
問題6 班主任怎樣與家長打交道?
家長,學生之外的另一個「難題」
開始了解家庭
初次接觸
保持聯系
信件來往
成功召開家長會
輔導規划:家長也有責任
小結
問題7 班主任如何應對工作中的特殊情況?
校際流動:學校里有這樣一群人
了解你的學生:兒時的經歷決定成年後的性格
關注未來:擺脫掃尾工作
監督:不可缺少的教師備忘錄
走廊里的精神輔導:不可避免的時間和地點
記錄:讓工作更有效
小結
問題8 班主任如何與他人一起協同工作?
積極獲取外部支持
開展有效的外部協作
班主任的考勤策略
班主任與「行為提升計划」
與年級負責人或部門負責人的關系
與其他授課教師的關系
小結
問題9 班主任的未來向哪里去?
環境可為人師:關於教育情調的環境塑造
尊重隱私:建立相互信任的師生關系
關心學生和規范學生:二者並不矛盾
班主任的榜樣作用:榜樣比勸誡更有效
教育的氛圍:輔導中體現一種熱情
與其他班主任合作:建立相互分享的機制
小結
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