為自己工作︰做老板最需要的一流員工

本書為職場類暢銷書。兩位作者分別是著名的管理咨詢顧問和商業戰略專家，他們以實踐調查為基礎的企業人際關系處理有一套獨特而見效的方法和理論。在通過“提高自我意識和自我管理水平”的方式來實現個人職業目標這個領域，她們也是經驗豐富的顧問指導。

最有特點的是，本書運用真實職場中的案例，作者通過一個連續的場景，展示了一個職場人從入職第一天到之後感到職場危機的立體場景，深入地研究了“上下級關系”這個有趣但極為重要的話題，並將與上司的相處劃分為了八個階段，並傳授了管理老板四步法這一“向上管理”這一終極職場智慧。這對于任何一個想要重新甩掉老板包袱、脫離老板在感情和職場上的控制、老板奪回對職業命運的控制權的職場中人來說，都將是無價之寶。

凱瑟琳‧克勞利（台譯︰凱薩琳‧克羅利），哈佛大學畢業的心理咨詢師，同時也是一位炙手可熱的公共演講人。她為員工、經理、首席執行官排憂解難，提供職場心理及人際關系方面的咨詢。