在過去的十幾年中。微軟始終是一個世界范圍的話題,即使在我們國家,關於微軟的故事也有很多正式出版物。凌志軍編著的《追隨智慧——中國人在微軟》所描述的主要是微軟公司里一批中國人的命運,這些中國人組成了微軟中國研究院。《追隨智慧——中國人在微軟》是一個關於智慧的故事,因為故事中的人物幾乎都是一些聰明絕頂的人。但事情還不僅止於此,要估量人的智慧對於社會進步所具有的作用,須以長距離大范圍的眼光來看世界。
凌志軍,祖籍廣東,1953年生於上海,長在北京。十五歲到工廠做工,十六歲做農民,十九歲當兵,二十五歲成為新華社記者。三十歲考入中國社會科學院研究生院,三年後獲得法學碩士學位。現為人民日報社高級編輯、資深記者。
凌志軍是當今中國時政作家的代表性人物,被譽為「中國的威廉·曼徹斯特」、當代中國記者的「標桿」。2003年《南風窗》年度人物。他的每一本書都引起巨大反響。他擁有廣泛的讀者。他在過去十多年間連續出版九部著作,全部進入暢銷書排行榜。他的著作還以多種文字在世界各地出版。 ◎2007年出版的《中國的新革命》,被境內外媒體和研究機構評為當年「值得記憶的好書」、「年度商業書」、「最佳商業圖書」。
◎2005年出版的《聯想風雲》,入選當年「最佳風雲榜」,並獲得「2005年度北京地區最佳版權輸出圖書獎」。 ◎2003年出版的《變化》,被中國大陸媒體評為「年度圖書」,同時在台灣獲得「開卷好書獎」。 ◎2000年出版的《追隨智慧》,被媒體評為當年「最佳紀實文學」。 ◎1998年和同事馬立誠合著的《交鋒》引起轟動,也引發了激烈爭論,成為當年「中國第一暢銷書」。
◎1996年出版的《歷史不再徘徊》,獲得新聞出版署頒發的「優秀圖書獎」。
目錄
序幕 「狼」來了!
第一章 追尋天才
希格瑪大廈第五層
在太平洋上跑個來回,比走到隔壁房間還快
點子最值錢,架子最不值錢
擺脫「完美主義」的迷人陷阱
比爾·蓋茨與李開復
「我更喜歡自由平等的環境」
英特爾和蘋果撲了空
優秀的中國人不會留在中國嗎?
有容德乃大,無求品自高
最初的追隨者
他們再也不用為父輩的悲劇操心感懷
第二章 天外有天
李開復的精英哲學和比爾·蓋茨的「未來小屋」
未來的希望在今日中國的大學院牆里
越是優秀的人,越往外跑嗎?
最優秀的人永遠不會懇求你
招聘規則:N-1
聰明人的「磁場」
張亞勤——屬於全世界的財富
女兒找工作竟是這樣的局面
人生最簡單也最難實現的兩個理想
令競爭者色變的「豪華陣容」
士為知己者死
李開復在掀起一場「人才大戰」嗎?
微軟遞出橄欖枝
第三章 腦力激盪
白板文化:自由平等地表達思想
中國化的美國人和美國化的中國人
我不贊成你,但我支持你
不是要你做什麽,而是你要做什麽
基礎研究:發明現在不可能的事
科研方向:把機器當做人,不是把人當做機器
如此「會議」如此人
放手讓自己信任的人去干
有時候一個概念就是全部
年夏季:抵制美國貨,計算機除外
分享思想的火花
第四章 那是我「兒子」
微軟多次上演後發先至的喜劇,這一次能再現嗎?
打開門,世界前沿原來就在眼前
後來者總是站在前人的肩膀上
一次突發奇想的雙重效果
工業時代的奧秘是「分工」,信息時代的奧秘是「融合」
給孩子一個自信,比給他一大堆知識都重要
沒有一個公司能青春萬歲
美國式的「主人翁」:忠誠是雙向的
吳士宏的「本地化」:斷翅的蝴蝶
如果沒有限制,人的智慧是無止境的
向比爾·蓋茨匯報
最開心的是和世界上最優秀的人在一起
第五章 「死亡線」
「我們這幫人就像一群狼」
中國面孔後面的美國文化
允許犯錯誤,不允許停步不前
姜昆的十三種「經典之笑」
副研究員的懊惱
壓力之下,幾多興奮幾多愁
如何撈到海洋里的一根針
新辦法原來就是「腦筋急轉彎」
把精彩的思想變成現實
「我要死過去啦」
有什麽事情比和學生見面更重要?
「只要他真是我們需要的人,要什麽給什麽」
「臭蟲檔案」
「足夠好」並不足夠好
第六章 今天你要去哪里?
信守你的創新之權
不是歷史與他為難,而是現實與他為難
最壞的消息接踵而來
「視窗」:造福人類還是危害人類?
華爾街最黑暗的一天
斯蒂夫·鮑爾默怎樣力挽狂瀾
「金手銬」
自由軟件與自由創新
比爾閉門數月,營造「Microsoft。NET」
中國人未來的希望
結束語 微軟精神能成長起來嗎?
附錄
與圖靈獎獲得者羅傑·瑞迪的對話
與電氣電子工程師協會院士瑞曼德·比克赫爾茨的對話
與微軟副總裁里克·雷斯特的對話
與微軟美國研究院院長凌大任的對話
2004年繁體字版補記 尋找你的家
燃燒智慧的狂歡節
新院長張亞勤
「我已經拼了全力,你呢?」
「五五規則」
我們為未來工作
一切都是「數字的」
「你們創造了歷史」
「孵化器」
「瘋狂鳥」——許峰雄
五周年
人名中英文對照
致謝
第一章 追尋天才
希格瑪大廈第五層
在太平洋上跑個來回,比走到隔壁房間還快
點子最值錢,架子最不值錢
擺脫「完美主義」的迷人陷阱
比爾·蓋茨與李開復
「我更喜歡自由平等的環境」
英特爾和蘋果撲了空
優秀的中國人不會留在中國嗎?
有容德乃大,無求品自高
最初的追隨者
他們再也不用為父輩的悲劇操心感懷
第二章 天外有天
李開復的精英哲學和比爾·蓋茨的「未來小屋」
未來的希望在今日中國的大學院牆里
越是優秀的人,越往外跑嗎?
最優秀的人永遠不會懇求你
招聘規則:N-1
聰明人的「磁場」
張亞勤——屬於全世界的財富
女兒找工作竟是這樣的局面
人生最簡單也最難實現的兩個理想
令競爭者色變的「豪華陣容」
士為知己者死
李開復在掀起一場「人才大戰」嗎?
微軟遞出橄欖枝
第三章 腦力激盪
白板文化:自由平等地表達思想
中國化的美國人和美國化的中國人
我不贊成你,但我支持你
不是要你做什麽,而是你要做什麽
基礎研究:發明現在不可能的事
科研方向:把機器當做人,不是把人當做機器
如此「會議」如此人
放手讓自己信任的人去干
有時候一個概念就是全部
年夏季:抵制美國貨,計算機除外
分享思想的火花
第四章 那是我「兒子」
微軟多次上演後發先至的喜劇,這一次能再現嗎?
打開門,世界前沿原來就在眼前
後來者總是站在前人的肩膀上
一次突發奇想的雙重效果
工業時代的奧秘是「分工」,信息時代的奧秘是「融合」
給孩子一個自信,比給他一大堆知識都重要
沒有一個公司能青春萬歲
美國式的「主人翁」:忠誠是雙向的
吳士宏的「本地化」:斷翅的蝴蝶
如果沒有限制,人的智慧是無止境的
向比爾·蓋茨匯報
最開心的是和世界上最優秀的人在一起
第五章 「死亡線」
「我們這幫人就像一群狼」
中國面孔後面的美國文化
允許犯錯誤,不允許停步不前
姜昆的十三種「經典之笑」
副研究員的懊惱
壓力之下,幾多興奮幾多愁
如何撈到海洋里的一根針
新辦法原來就是「腦筋急轉彎」
把精彩的思想變成現實
「我要死過去啦」
有什麽事情比和學生見面更重要?
「只要他真是我們需要的人,要什麽給什麽」
「臭蟲檔案」
「足夠好」並不足夠好
第六章 今天你要去哪里?
信守你的創新之權
不是歷史與他為難,而是現實與他為難
最壞的消息接踵而來
「視窗」:造福人類還是危害人類?
華爾街最黑暗的一天
斯蒂夫·鮑爾默怎樣力挽狂瀾
「金手銬」
自由軟件與自由創新
比爾閉門數月,營造「Microsoft。NET」
中國人未來的希望
結束語 微軟精神能成長起來嗎?
附錄
與圖靈獎獲得者羅傑·瑞迪的對話
與電氣電子工程師協會院士瑞曼德·比克赫爾茨的對話
與微軟副總裁里克·雷斯特的對話
與微軟美國研究院院長凌大任的對話
2004年繁體字版補記 尋找你的家
燃燒智慧的狂歡節
新院長張亞勤
「我已經拼了全力,你呢?」
「五五規則」
我們為未來工作
一切都是「數字的」
「你們創造了歷史」
「孵化器」
「瘋狂鳥」——許峰雄
五周年
人名中英文對照
致謝
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