本叢書特點:
嚴謹嚴格按照最新公務員錄用考試大綱的要求編寫,在潛心研究歷年公務員錄用考試考情變化的基礎上融人了最新公務員錄用考試大綱的最新思想和變化,並由著名專家對命題趨勢做出權威解讀。
實用結構嚴謹、內容翔實、講練結合、重點突出、難易適當、梯度合理,使應試者能系統准確地掌握相關知識,迅速捕捉考試要點;所有的真題、練習題及模擬題均配有啟發式的答案詳解;體系完整、功能齊全、特色鮮明,適合不同應試者的考試需求。
全面在編寫理念、材料取舍、思維方法和解題技巧等方面力求與時代發展同步,使應試者在內容上能把握最新信息,緊跟社會形勢;對:「十二五規划」、「社會民生」、「國民幸福指數」,等最新時政熱點進行了重點闡述,並編制了相關習題。
創新在傳授相關知識的同時,有意識地向應試者提供解題的一把鑰匙,針對不同的題型演示答題步驟和技巧,培養應試者分析問題、解決問題的能力,並在潛移默化中幫助應試者形成行之有效的解題思維習慣。
兼容在准確分析、把握歷年國家公務員錄用考試特點的基礎上,全面綜合展示了多省聯考及有代表性的地方考試信息,在注重最新考試變化的同時,兼顧了中央和地方公務員考試的需求,可滿足中央和地方公務員錄用考試的所有應試者使用。
《2012紅皮書·鐵道版·新編公務員錄用考試教材:面試攻略》隨着《中華人民共和國公務員法》的貫徹落實和國家干部人事制度的不斷完善,公務員錄用考試工作日趨制度化和規范化,夢想成為公務員的有志者越來越多,因此公務員錄用考試逐年升溫,報考人數逐年攀高,考試難度越來越大。面對激烈競爭的考試形勢,應試者如何才能簡單快捷地尋求到獨特、高效的復習資料以達到事半功倍的備考效果,就成為當務之急。由中國鐵道出版社出版的原中國人事科學研究院學術委員會主任朱慶芳主編的公務員錄用考試紅寶書系列叢書歷經數年錘煉,得到廣大應試者及培訓班學員的首肯。值此新一年公務員招錄考試前夕,「紅寶書」編委會在總結多年出版經驗的基礎上,進一步開拓創新,與時俱進。根據最新公布的公務員錄用考試大綱要求,推出鐵道版紅寶書2012新大綱版以饗廣大應試者。
目錄
第一部分 面試必知
第一章 面試考情分析
第一節 面試的含義、特點、作用及基本形式
第二節 面試的測評要素及測評程序
第三節 面試的最新命題發展趨勢
第二章 面試的實施
第一節 面試命題的基本原則和要求
第二節 面試命題的基本程序
第三節 面試的題型設計
第三章 心理素質測評
第一節 心理素質測評綜述
第二節 心理素質測評分類舉例
第二部分 面試類型精講
第四章 結構化面試
第一節 結構化面試概述
第二節 結構化面試的實施
第三節 結構化面試的評分
第四節 結構化面試的主要題型
第五節 結構化面試技巧
第六節 實踐案例剖析
第五章 無領導小組討論
第一節 無領導小組討論概述與測評要素
第二節 無領導小組討論面試技巧
第三節 實踐案例剖析
第六章 情景模擬面試
第一節 情景模擬面試概述
第二節 情景模擬面試技巧
第三節 實踐案例剖析
第七章 文件筐測驗
第一節 文件筐測驗概述
第二節 文件筐測驗的實施程序
第三節 實踐案例剖析
第八章 演講式面試
第一節 演講式面試概述
第二節 演講式面試方略
第三節 成功演講的主要技巧
第四節 實踐案例剖析
第三部分 面試高分策略
第九章 面試前的有效准備
第一節 心理准備
第二節 形象准備
第三節 信息准備
第四節 內容准備
第十章 面試中的應對策略
第一節 面試中的基本禮節
第二節 應對主考官「非常規」行為的辦法
第三節 面試中的禁忌
第四部分 面試熱點話題
第十一章 社會熱點類
熱點一 慈善事業信任危機
熱點二 對「購車搖號」的思考
熱點三 幸福指數備受關注
熱點四 社會公平理性對待
第十二章 政策熱點類
熱點一 控制房價翹首企盼
熱點二 完善社會養老保障體系
熱點三 反腐倡廉民心所向
第十三章 經濟文化類
熱點一 穩定物價眾望所歸
熱點二 個稅改革惠及民生
第五部分 面試真題薈萃
第六部分 面度模擬訓練
附錄
第一章 面試考情分析
第一節 面試的含義、特點、作用及基本形式
第二節 面試的測評要素及測評程序
第三節 面試的最新命題發展趨勢
第二章 面試的實施
第一節 面試命題的基本原則和要求
第二節 面試命題的基本程序
第三節 面試的題型設計
第三章 心理素質測評
第一節 心理素質測評綜述
第二節 心理素質測評分類舉例
第二部分 面試類型精講
第四章 結構化面試
第一節 結構化面試概述
第二節 結構化面試的實施
第三節 結構化面試的評分
第四節 結構化面試的主要題型
第五節 結構化面試技巧
第六節 實踐案例剖析
第五章 無領導小組討論
第一節 無領導小組討論概述與測評要素
第二節 無領導小組討論面試技巧
第三節 實踐案例剖析
第六章 情景模擬面試
第一節 情景模擬面試概述
第二節 情景模擬面試技巧
第三節 實踐案例剖析
第七章 文件筐測驗
第一節 文件筐測驗概述
第二節 文件筐測驗的實施程序
第三節 實踐案例剖析
第八章 演講式面試
第一節 演講式面試概述
第二節 演講式面試方略
第三節 成功演講的主要技巧
第四節 實踐案例剖析
第三部分 面試高分策略
第九章 面試前的有效准備
第一節 心理准備
第二節 形象准備
第三節 信息准備
第四節 內容准備
第十章 面試中的應對策略
第一節 面試中的基本禮節
第二節 應對主考官「非常規」行為的辦法
第三節 面試中的禁忌
第四部分 面試熱點話題
第十一章 社會熱點類
熱點一 慈善事業信任危機
熱點二 對「購車搖號」的思考
熱點三 幸福指數備受關注
熱點四 社會公平理性對待
第十二章 政策熱點類
熱點一 控制房價翹首企盼
熱點二 完善社會養老保障體系
熱點三 反腐倡廉民心所向
第十三章 經濟文化類
熱點一 穩定物價眾望所歸
熱點二 個稅改革惠及民生
第五部分 面試真題薈萃
第六部分 面度模擬訓練
附錄
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