機關績效管理
改革開放以來，對績效管理的變革與完善，首先由市場和企業開始，逐漸開拓、浸透到了機關單位，在時代的需求下，本書應運而生。
《機關績效管理》由作者林新奇全面梳理人力資源管理相關理論，並結合其多年來從事咨詢、培訓以及調查、研究工作的豐富經驗編寫而成。
全書聚焦於機關績效管理領域，不僅引入了大量案例，而且精選了部分相關研究成果，從理論到實踐，對機關績效管理進行全面解析的同時，還介紹了一些極具操作性的工具及方法，注重創新性、實戰性和前瞻性，力求使讀者不僅能夠領受知識，也能夠學以致用。
《機關績效管理》既對機關的各級領導、組織部和人教部門的干部開展績效管理工作有着重要的參考價值，也適合工商管理、行政管理、人力資源管理和政治學專業的本科生、研究生作為教材使用。
