邁克爾和比爾的感謝信
前言
Chapter 01 傳統簡歷的終結
申請工作就如同約會。如果你只是簡單列舉以前做過的事情，你將什麼也得不到。
如何在應聘者中脫穎而出
老板提出的最重要的問題
經常回答這一重要問題
讓你的下任老板聘用你
公司在購買你未來的表現
傳統簡歷已經終結
簡歷中常犯的錯誤
過去簡歷的掠影
如何篩選自己的經歷
要使用公司需要的語言
給公司一把了解你的鑰匙
不要和其他簡歷都一樣
傳統簡歷得不到最好的效果
未來的表現將不再是過去的表現
Chapter 02 用“電梯推介法”推銷自己
當你步入一部電梯時，看到你想要工作的那家公司的總裁或人事主管正朝你走來。你有六層樓或大約60秒的時間展開交談，你會怎麼辦？
招聘程序中每一個步驟的目的
用60秒的時間推銷自己
你做好交談的準備了嗎？
“電梯推介法”的核心三要素
第一要素:自我評價
第二要素:可轉移資本的職業DNA銀行
第三要素:職業和教育履歷
把事實變成證據而不是事例
Chapter 03 創建“電梯推介法”的結構單元
三大核心結構單元分別是:你的自我評價，可轉移資本的一個職業DNA銀行，以及你的職業履歷。最好從職業DNA銀行著手。
創建自己應聘過程中的“電梯推介”
你的可轉移資本和職業DNA銀行
你的自我評價
你的職業和教育履歷
在應聘過程中還要了解什麼
評論你的結構單元
Chapter 04 瞄準應聘過程中的電梯推介
為創建自己的電梯推介，你需要首先構建地基。任何堅固的大廈都是修建在堅固的地基之上。
如何組裝自己的電梯推介
與招聘公司建立起橋梁
簡化應聘過程中的信息傳達
瞄準並定制自己在應聘過程中的電梯推介
電梯推介簡歷的職責就是爭取面試
求職信的職責就是爭取被閱讀
如何填寫招聘公司的申請表
如何應對面試
如何應對招聘公司對你的評估
怎樣讓推薦人給你寫推薦信
Chapter 05 全球頂級應聘者的經典案例
這些電梯推介來自于全球各種生活軌跡上的真人真事。
Chapter 06 開始應聘頂級公司吧
《應聘頂級公司》引領招聘過程進入21世紀，第一次用綜合方式獲得你真正想要的工作，徹底打破了百年傳統。這本書將轉變你推銷自己的方式。
