這是一個群體當道的時代！
微博、博客、論壇、網絡社區正在風起雲涌、正在激蕩著每個人的思維；專家、教授、權威已經越來越經不起時間的考驗。
近年來，一種幾乎前所未有的社會潮流涌現了出來︰一群人在互聯網上聚在一起，執行以前只有受雇員工才會做的某些任務，他們很少領薪水。這不僅打破了生產者與消費者間的界限，許多經營管理的鐵律也被改寫了。這種現象已經顛覆了軟件、攝影、新聞，乃至科學研究等各行各業，沒有企業能夠置身事外！
“眾包”之父杰夫‧豪數年的考察結果。
阿里巴巴、微軟、聯想、寶潔、摩托羅拉……因為懂得利用群體的力量，不僅降低了研發、經營、人力的成本，也讓產品的創新度更高、更加貼近顧客需要。
眾包啟動了當今科技的轉型，釋放了所有人的潛力。它唯能力是問，不論年齡、性別、種族、學歷、工作經驗唯一重要的是工作效果。每個領域都讓各類人參與，只要能夠執行某種服務、設計某種產品、解決某個問題，工作機會就屬于你！
企業到底該如何借助群體的力量？
眾包改變了工作的組織方式、人才的運用方式、研究的實施方式，以及產品的生產和行銷方式。在眾包面前，企業創新已經不再是難題！
杰夫‧豪以講故事的形式，完整地呈現了眾包在經濟、文化、商業和政治層面的重大意義。同時將告訴你，善于運用眾包模式的企業，才最有可能獲得成功。
