任務導向虛擬企業構建及運營管理

叢書序
第1部分 虛擬企業理論與生命周期
第1章 虛擬企業的形成
1.1 虛擬企業產生背景
1.2 虛擬企業概念發展
1.3 虛擬企業研究現狀
1.4 任務導向虛擬企業構建與運營概念模型
1.5 本書創新點
1.6 本書結構安排
第2章 虛擬企業的理論
2.1 虛擬企業定義
2.2 虛擬企業特點
2.3 虛擬企業組織模式
2.4 虛擬企業理論基礎
2.5 虛擬企業生命周期理論
2.6 虛擬企業建模理論
第2部分 虛擬企業構建與任務規劃
第3章 任務導向的虛擬企業生命周期
3.1 任務導向虛擬企業特征
3.2 任務導向虛擬企業生命周期
3.3 預備期與任務確定
3.4 構建期與任務規劃
3.5 運作期與任務執行
3.6 解體期與任務結束
3.7 本章小結
第4章 任務導向的虛擬企業構建過程
4.1 任務導向的虛擬企業構建
4.2 總體任務分析和分解
4.3 子任務戰略模式選擇
4.4 子任務價值系數
4.5 子任務績效評價
4.6 算例實現
4.7 本章小結
第5章 基于任務分解結構的合作伙伴選擇
5.1 基于wBS的虛擬企業伙伴選擇問題描述
5.2 基于wBS的虛擬企業伙伴選擇的評價指標體系
5.3 基于wBS的虛擬企業伙伴選擇的多目標決策模型
5.4 基于遺傳算法的虛擬企業伙伴選擇決策模型求解
5.5 算例實現
5.6 本章小結
第3部分 虛擬企業運營與任務執行
第6章 任務導向的虛擬企業組織結構模型
6.1 虛擬企業組織的演進
6.2 虛擬企業組織的形成機制
6.3 虛擬企業的基本組織形態
6.4 任務特性對虛擬企業組織結構的影響
6.5 任務導向的虛擬企業組織結構模型
6.6 虛擬企業多元化動態組織體系
6.7 本章小結
第7章 任務導向的虛擬企業間續治理模式
7.1 任務導向的虛擬企業間續式結盟
7.2 虛擬企業的間續式契約性質
7.3 虛擬企業契約不完備性與社會機制
7.4 本章小結
第8章 任務導向的虛擬企業信任關系管理
8.1 信任的基本概念
8.2 虛擬企業信任關系與任務特性
8.3 間續式合作的虛擬企業信任保障機制
8.4 任務導向的伙伴信任關系管理
8.5 本章小結
第4部分 虛擬企業解體與任務結束
第9章 基于任務分解結構和對策論的利益分配
9.1 虛擬企業利益分配的原則
9.2 虛擬企業利益分配的對象
9.3 基于WBS的虛擬企業利益分配過程
9.4 基于WBS和合作對策的利益分配模型
9.5 基于WBS和合作對策的利益分配求解
9.6 算例實現
9.7 本章小結
第10章 任務導向的虛擬企業細胞式治理
10.1 子任務價值系數與虛擬企業動態多元化治理
10.2 虛擬企業細胞式治理體系結構
10.3 虛擬企業治理的社會機制
10.4 虛擬企業細胞式治理體系結構的幾種形式
10.5 應用案例
10.6 本章小結
展望
參考文獻

暨南大學管理學院“十一五”“211工程”建設項目“企業管理理論與應用”是廣東省“十一五“211工程”重點建設項目之一，其研究內容主要包括組織行為理論研究、基于可持續發展觀的信息披露與公司財務研究和生產與服務運營管理研究等三個方面，預計在企業管理理論與應用研究方面形成一批有國際影響和實用價值的學術成果。此次出版的系列叢書就是我院科研人員在建設期間取得的部分研究成果的匯總。

改革開放和信息技術推廣以及全球化浪潮，大大地促進了新型組織的出現，適應快速變化的學習型組織、適應企業成長的領導理論都成為我國企業的急需；同時，隨著我國制造體系的不斷提升、產品結構由低端向中高端的發展，基于信息技術等新的生產運作與物流管理理論和方法的推廣應用，對于強化我國加工制造業的比較優勢、提升企業的國際競爭能力具有重要意義；另外，財務資源的有效配置與持續創造對于企業的可持續發展至關重要，以可持續發展觀的視角，將會計信息披露與公司財務問題聯系在一起研究，對于提升我國企業的可持續發展能力也具有不可忽視的理論與實踐意義。因此，從以上三個視角對企業管理理論與應用進行深入研究是提升我國企業、特別是珠三角地區企業的國際競爭力，實現成功轉型的重要保證。經過三年多的研究，我院科研人員已在上述研究領域取得了初步的研究成果，對有關概念和方法進行了有益的探索並提出了獨到的見解，在理論上具有一定的先進性。具體研究內容包括建設性領導和破壞性領導、企業勝任力模型設計與應用研究、企業環境信息披露︰理論與證據、基金治理與基金經理錦標賽激勵效應研究以及基于X列表的可重構ERP體系研究等。我們希望通過此次的出版工作，一方面能夠和國內外有關同行和專家分享我們在企業管理理論與應用方面的研究成果，另一方面能夠得到各位專家提出的批評和建議，使我們能不斷提高科研工作質量和科研成果水平，為國家的發展和經濟的繁榮做出更大的貢獻。

本叢書的編寫和出版得到了暨南大學“211工程”建設領導小組和管理學院有關領導的大力支持，管理學院的有關專家對本次出版工作也提出了許多寶貴的意見，在此向他們表示衷心的感謝。

暨南大學管理學院
企業管理理論與應用研究系列叢書編委會
2011年3月