本書是進行人力資源規范化管理、提高工作效率必備的實用工作手冊和常用工具書
本書集專業性、高效性、全面性、實用性於一體
45個組織結構圖及工作流程圖,65個職位說明書及制度范本,109個常用表格工具
基本概念+制度范本+常用流程+表格工具+實用案例
五位一體的標准化結構,完美地展現了人力資源管理的成功經驗、實用技巧和方法及必需的工具。
本書根據我國最新的相關法律、法規編撰
本書從實務的角度,介紹了人力資源管理常見的組織結構、細分的崗位職責、具體的考核指標、內部專業等級的划分以及常用管理工具和表格。同時本書針對人力資源管理的各個模塊。包括:組織與職位管理、人力資源規划、招聘管理、培訓管理、績效考核管理、薪酬管理、勞動關系管理、人事事務管理及其他日常管理九個方面,為現代企業構建了一套完整而實用的人力資源管理操作全案。
本書結構簡潔、行文流暢、案例可操作性強,適合企事業單位人事行政總監、人力資源經理、人力資源主管、人力資源專員、行政專員等各級專業從業人員和其他非人力資源專業的各級管理人員參考和使用。
本書是一本兼具全面性、實用性的人力資源管理專業書籍。基本概念+制度范本+常用流程+工具表格+實用案例,五位一體的標准化結構,是本書最大的特色。
本書從實務的角度,介紹了人力資源管理常見的組織結構、細分的崗位職責、具體的考核指標、內部專業等級的划分以及常用管理工具和表格。同時本書針對人力資源管理的各個模塊,包括:組織與職位管理、人力資源規划、招聘管理、培訓管理、績效考核管理、薪酬管理、勞動關系管理、人事事務管理及其他日常管理九個方面,為現代企業構建了一套完整而實用的人力資源管理操作全案。
本書結構簡潔、行文直觀、案例可操作.陛強,適合企事業單位人事行政總監、人力資源經理、人力資源主管、人力資源專員、行政專員等各級專業從業人員和其他非人力資源專業的各級管理人員參考和使用。本書是進行人力資源標准化管理的實用工作手冊和常用工具書。