禁止就業歧視的法律制度與中國的現實

序
第一編 各國法律及其實踐
一、歧視與尊嚴：加拿大禁止歧視司法實踐的發展
二、法律與實施：日本的反歧視法
三、實踐平等：挪威禁止歧視的法律制度
四、制度與現實：英國的理論與立法
五、歐盟禁止性別歧視的立法與實踐
第二編 中國的就業歧視
第一章 立法歧視
外地勞動力就業的地方立法例合法性研究
第二章 戶籍歧視
一、就業中的戶籍歧視——以上海第二工業大學的勞務工聘用情況為例
二、重慶外來務工就業歧視調查
第三章 性別歧視
一、上海市女性就業中的歧視現象研究
二、婦女就業歧視實證研究——以重慶市婦女就業狀況為樣本
第四章 殘疾歧視
一、上海市城市社區殘疾人就業狀況調查報告——以M區J街道為調研對象
二、殘疾人就業歧視問題實證研究——以成都市的調查為例
第五章 失地農民的就業歧視」
一、失地農民就業中的差別對待實證研究——以上海Y村為例
二、失地農民就業困境現象的分析——以成都市溫江區涌泉街道為例
第六章 刑釋解教人員的就業歧視
一、刑釋解教人員平等就業a權保障狀況考察——以上海為例
二、刑釋解教人員就業情況調查——以四川省為例
第七章 其他歧視類型
一、上海市國企失業人員再就業中的歧視現象研究
二、關於四川省長虹股份有限責任公司正式工與短期勞務工待遇差別的調查報告
三、四川省就業年齡條件調查研究
四、四川省就業教育文化條件的調查
五、重慶市就業年齡以及教育文化條件實證研究
謝啟

本書是與挪威奧斯陸大學法學院暨挪威人權法律中心2004年合作項目《中國的勞動就業歧視：法律與現實》的延伸。在前述研究中沒有實施的一些調查計划，①即本書討論的中國的就業歧視現象和對各國反歧視法制度的專題研究，即各國反歧視法構成本書的主題。

第一編為各國法律及其實踐，對加拿大、日本、挪威、英國、歐盟反歧視法理論和實踐進行了考察。

李薇薇在「歧視與尊嚴：加拿大禁止歧視司法實踐的發展」中，通過對加拿大反歧視司法實踐新發展的討論，論述了尊嚴作為判斷歧視的標准的意義，反映了平等權司法實踐新的發展趨勢，即放棄形式平等作為平等的目標，代之以促進和實現人的尊嚴的實質平等。

何霞在「法律與實施：日本的反歧視法」中，以反性別歧視法為重點，分別從禁止歧視和積極措施義務兩方面對現行反歧視法的具體規定及其實施統計數據的實證研究，展現了日本反歧視法以行政指導為主要實施機制的特征及其成因，揭示了日本反歧視法漸進的、妥協的立法特點及其對中國的借鑒意義。

蔣韜在「實踐平等：挪威禁止歧視的法律制度」中，討論了挪威平等與反歧視法律制度在近幾年的最新發展，同時結合挪威平等與反歧視審理委員會的案例，分析其平等與反歧視法律制度的實踐。

饒志靜在「制度與現實；英國的理論與立法」中，梳理了英國在禁止性別、殘疾、年齡岐視等領域的制度結構，並對保障平街的反歧視機構——人權與平街機會委員會及其英國的反歧視法律發展進行了分析。

李星明在「歐盟禁止性別歧視的立法與實踐」中，對歐盟禁止性別歧視的法律輪廓進行了介紹，描述了歐盟禁止性別歧視法律的發展過程及其在不同的階段所關心的發展方向，歐盟禁止性別歧視法律的實施並通過對應的立法和相關的判例具體地論述了歐盟禁止性別歧視立法的適用。

本書第二編由16篇關於中國的就業歧視的論文及調查報告構成，從立法歧視、戶籍歧視、性別歧視、殘疾歧視、失地農民的就業歧視、刑釋解教人員的就業歧視、年齡歧視等歧視類型的分析出發，對中國現存的就為下去 視問題予以了剖析和論述。

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