職場博弈四十二章經︰你不可不知的職場潛規則

第1章 老板的主做不得
盡管星星都有光明，卻不敢比太陽更亮。
第2章 小人女子養不得
以其人之道，還治其人之身，姑蘇慕容世家的絕技也許是對付辦公室小人最犀利的武器。
第3章 朋友與敵人僅一線之遙
發現敵人比發現朋友更容易，因為敵人會在任何時間都反對你，而朋友縱使在遭遇脅迫時也會支持你。
第4章 留一只眼楮給自己
不要騙自己，也不要讓別人糊弄你，利用全身的感官來“傾听”，而不只是用耳朵听而已。
第5章 少有人走的路是死路
千萬不要扯起大旗樹敵太多，否則的話，你一個人只有等待四面楚歌的下場了。
第6章 把話兒裹上層層糖衣
相互歸咎的游戲往往會讓越來越多的人成為犧牲品，沖突的浪潮也許會將你自身卷到漩渦中。
第7章 公司一家親，斯人獨憔悴
如果你不是（彳金亍）著通靈寶玉出生的，那麼，你應該調整自己適應這種環境，將自己的身軀同樣掩藏在某個家族成員的保護傘下。
第8章 不戰而屈人之兵，方為上策
為了贏得職場戰的勝利，你必須讓時間成為輔助你的最有力武器。
第9章 別吃老板的啞巴虧
如果自己的上司不願意解剖自己的溝通方式的話，單憑自己一個人的力量不可能解決所有的溝通問題。
第10章 客氣話面前絕對要客氣
和上司在一起，無論哪種場合，都要時刻注意自己的言行，注意對上司的態度和禮貌。尤其是在他聲明“小拘小節”時，你愈是要多加注意——上司的客氣話絕對不能當真。
第11章 最難消受上司恩
上司頻頻邀你外出的時候，即使他真的沒有非分之想，你也要小心注意了，因為這往往是以後不尋常關系的前奏。
第12章 該說是說是，該說不說不
說“是”的時候我們固然可以贏得對方的欣賞，而說“不”卻可以贏得老板的欣賞，因為他會知道你是一個懂得自己職責，可以做出明智決策的人。
第13章 勇敢去敲老板的門
仰首甘為孺子牛的精神固然沒錯，不過，我們同樣可以在不用揚鞭自奮蹄的時候仰起自己高昂的頭。埋頭苦干是一種精神，而不是一種行為；我們所提倡的是一種仰頭苦干的態度。
第14章 留一手就是露一手
第15章 物有所不足，智有所不明
第16章 要搞定一把手，先搞定二把手
第17章 生口氣不如爭口氣
第18章 穿上“小鞋”別嫌疼
第19章 說得好不如說得巧
第20章 不要在老板面前耍聰明
第21章 新人找誰做靠山
第22章 把大事化小，把小事化了
第23章 伸來的不都是援手
第24章 信任的不都是朋友
第25章 先改變自己，再改變世界
第26章 怎樣向公司推銷自己
第27章 給自己找個替罪羊
第28章 低頭做事，抬頭做人
第29章 盲目信任要不得
第30章 個人秘密說不得
第31章 同事晉升怎麼辦
第32章 辦公室戀情談不得
第33章 同事錢財借不得
第34章 摘下有色眼鏡看關系
第35章 千萬別一個人吃午飯
第36章 讓頭頭發現你的價值
第37章 大嘴巴有大麻煩
第38章 向公司“老鳥”敬禮
第39章 弦外之音最難懂
第40章 加薪一定有方法
第41章 怎樣和上司斗法
第42章 給領導留下台階下
附錄 狩獵職場的五種兵器
關于這些技巧的比喻有很多種︰有人把它們比喻成盛放在工具箱中的工具，有人把它們比喻成生長在花園中的草藥，還有人把它們比喻成實現各種功能的軟件。無論你想到了哪種比喻，其目的都是相同的︰幫助你更好地理解當前發生了什麼以及該如何去做。