勞動法一本通:中華人民共和國勞動法總成

勞動法一本通:中華人民共和國勞動法總成
定價:120
NT $ 104
  • 作者:@謝良敏 呂靜 @編/著
  • 出版社:法律出版社
  • 出版日期:2006-12-01
  • 語言:簡體中文
  • ISBN10:7503667532
  • ISBN13:9787503667534
  • 裝訂:374頁 / 18 x 13 cm / 普通級 / 初版
 

內容簡介

全書以《中華人民共和國勞支法》為軸心,將散見於不同法律法規之中、但反映的是同一個法律問題的若干關聯規定,予以整理、集合,使讀者能方便地一次性查找到與問題直接相關的常用法條,而不必輾轉於不同法規文件。

《勞動法》的內容與廣大職工的權益緊密相關,在十多年實施過程中,遇到了眾多需要進一步規范的問題,對這些題,政府及政府相關部門通過制定行政法規和政府規章作進一步的明確規定。如何在眾多的法律法規和規章政策找准具有針對性的規定,是廣大職工、律師、讀者和學者較犯難的問題,也是職工權益維護者所關注的側重點。通過本書,讓廣大讀者與《勞動法》條文相配套的法律、法規、規章、政策的規定有一個較為全面的了解和掌握,讓廣大職工在維護自身的勞動權益時能夠較快的找到所需要的相關規定,讓學者和研究人員能夠減少花費在搜集資料上的時間。
 

目錄

第一章 總則
第一條 [立法宗旨]
第二條 [適用范圍]
第三條 [勞動者的權利義務]
第四條 [用人單位義務]
第五條 [國家措施]
第六條 [國家的倡導鼓勵措施]
第七條 [參加和組織工會]
第八條 [參與民主管理協商]
第九條 [勞動工作管理部門]
第二章 促進就業
第十條 [國家基本就業政策]
第十一條 [職業介紹機構發展]
第十二條 [禁止就業歧視]
第十三條 [就業男女平等]
第十四條 [特殊人員就業]
第十五條 [禁止使用童工和特殊行業規定]
第三章 勞動合同和集體合同
第十六條 [勞動合同]
第十七條 [勞動合同訂立和變更]
第十八條 [無效勞動合同]
第十九條 [勞動合同的形式與條款]
第二十條 [勞動合同的種類和期限]
第二十一條 [勞動合同試用期]
第二十二條 [商業秘密事項約定]
第二十三條 [勞動合同終止]
第二十四條 [勞動合同解除]
第二十五條 [用人單位解除勞動合同情形]
第二十六條 [提前通知解除勞動合同情形]
第二十七條 [用人單位經濟性裁員]
第二十八條 [解除勞動合同經濟補償]
第二十九條 [用人單位解除勞動合同限制情形]
第三十條 [工會對解除勞動合同限制情形]
第三十一條 [勞動者解除勞動合同的監督權]
第三十二條 [勞動者隨時通知解除勞動合同情形]
第三十三條 [集體合同]
第三十四條 [集體合同生效]
第三十五條 [集體合同效力]
第四章 工作時間和休息休假
第五章 工資
第六章 勞動安全衛生
第七章 女職工和未成年工特殊保護
第八章 職業培訓
第九章 社會保險和福利
第十章 勞動爭議
第十一章 監督檢查
第十二章 法律責任
第十三章 附則
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