內容簡介

本書作者根據參與政府改革的親身經驗,精辟地指出政府改革成功的關鍵在於提高政府績效。書中對創建高績效政府的途徑進行了深刻、透徹的論述與分析,認為實現高績效政府不僅僅要對政府工作方法和它的組織結構進行改革,也應當對政府的服務對象、文化以及它的管理系統進行全面的改造。其中,還着重闡述了對創建高績效政府起重要作用的政府預算、人力資源及政府采購三大制度的改革。就政府改革實踐而言,本書為創建高績效政府設計了極有價值的參考方案,對各國實施政府改革具有重要的借鑒意義和參考價值。
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