打造最強企業圈粉力：使用者導向×同理心設計×創造新價值
打造最強企業圈粉力：使用者導向×同理心設計×創造新價值
在消費選擇的多樣性和便利性都大幅提高的時代，
深掘使用者沒說出口的隱性需求，用同理心圈粉，
讓「以顧客為中心」的企業DNA深植所有員工心中，
正是創造品牌認同圈、引爆無限商機的致勝關鍵！
Apple的直覺式介面，讓8歲到80歲一用就上手；Netflix的個人化推薦，精準滿足口味各異的用戶；Amazon的尊榮會員制，提供全面整合的便捷服務。當今這些名列全球的頂尖企業，之所以能一次次度過經濟危機與大環境考驗，關鍵就在於他們「以使用者為中心」的經營理念，並創造出一票願意為產品買單的鐵粉，而這就是當今所有企業都需要的「圈粉力」。
在使用者有著多元需求的現代，如何圈對粉，進而圈好、圈滿，製作產品或提供服務的所有人都必須徹底瞭解使用者，並且時時從「使用者的觀點」來思考才行。本書將透過各種理論與實例，說明如何提高使用者解析度、精準找出品牌鐵粉的方法，以及如何統一組織的觀點、形成共創的力量，透過所有人將產品或服務價值傳遞給使用者、打動他們的心，藉由圈住粉絲最後把粉絲變現。
【掌握三大關鍵心法，讓企業持續圈粉不掉粉！】
●使用者導向――永遠比顧客早一步看見他們的需求
即使追求使用者的表層需求，他們也感受不到價值。必須掌握使用者本身並未察覺到的、隱藏在潛意識裡的需求與「痛點」，找出能影響他們的心或體驗的價值。
●同理心設計――利用「換位思考」綁定顧客的情感
對使用者抱持同理心，也就是以使用者的觀點去看、去聽、去感受周遭事物，並站在對方的立場去做判斷，找到和他們相同的頻率，讓顧客覺得「你懂他」！
●創造新價值――給顧客想要的，而非給自己想給的
漫無目的增加產品或服務的功能、不斷更新升級，有時對多數使用者來說反而是失去價值的瞬間，當功能具備的價值打動他們的心時，才能產生意義上的價值。
