我國中高齡工作者職場處境調查：企業中高齡友善文化、工作者心理安全感及心理健康之探討 ILOSH109-R308

　　本研究透過文獻分析，深度訪談等方法，聊解我國中高齡友善文化之內涵以及職場年齡歧視之態樣，並以問卷調查與分析，獲得企業中高齡者對友善職場文化、職場年齡歧視的知覺，與其個人工作安全感、心理健康之間關係的研究結果。