運用僱用獎助措施及勞工保險等勞工行政資料,以統計分析及質化訪談利害關係人等方式,分析評估僱用獎助措施進用人員之後續就業成效及其影響因素。
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功能安全在職業安全之應用探討 ILOSH109-S308
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落實模板支撐自主管理機制以降低職業災害之研究 ILOSH109-S302
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110年職業災害失能勞工就業關懷調查報告
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戶外作業通風散熱衣之探討 ILOSH109-H302
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職業病流行病學大數據資料庫整合機制與研究方法論之建構 ILOSH109-A313
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CRPD第2次國家報告 易讀版:第4本
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中高齡及高齡者職務再設計輔具資源認知分析研究 ILOSH109-M313
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智慧型安全帽雛型商品化研究 ILOSH109-S310
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應用人機互動於堆高機職業安全教育及技能檢定之開發研究 ILOSH108-S313
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我國營造業水平安全母索使用現況及安全問題之探討 ILOSH109-S306
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勞動合作社與社員間法律關係之探討 ILOSH109-R310
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台灣勞工季刊第66期110.06:吹哨者勞動權益保護之探討
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各國對於跨境請領勞工保險給付規定之研究 ILOSH109-R304
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施工架技術指引推廣應用與防災功能強化研究 ILOSH109-S304
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運用影像辨識技術於搬運機具人員防撞預警模組研究 ILOSH109-S309
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勞動及職業安全衛生研究季刊第29卷4期(110/12)
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可燃性粉塵危害預防之英美標準探討 ILOSH109-S316
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應用生物力學試驗調查勞工下背累積負荷之情形 ILOSH109-H305
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我國演藝人員契約關係之研究 ILOSH109-R306
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樹脂製造業化學桶槽之人工投料危害暴露評估及介入控制研究 ILOSH109-A306
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