企業創新驅動影響因素實證研究

第一章　緒論/ １
第一節　研究背景/ １
第二節　研究意義/ ２
第三節　研究內容/ ３

第二章　法制環境、信貸配給與企業研發投入/ ６
第一節　引言/ ６
第二節　文獻綜述與研究假設/ ８
第三節　研究設計/ １１
第四節　實證結果與分析/ １４
第五節　結論與政策內涵/ ２０

第三章　企業邊界擴張與研發投入/ ２６
第一節　引言/ ２６
第二節　文獻綜述/ ２７
第三節　研究設計/ ３０
第四節　計量分析/ ３４
第五節　結論與政策內涵/ ４６

第四章　銀行信貸、所有權性質與企業創新/ ５３
第一節　引言/ ５３
第二節　文獻探討與研究假設/ ５５
第三節　研究設計/ ５８
第四節　實證檢驗/ ６２
第五節　結論與政策內涵/ ６８

第五章　政策不確定性、銀行授信與企業研發投入/ ７３
第一節　引言/ ７３
第二節　文獻探討與研究假設/ ７５
第三節　研究設計/ ７８
第四節　實證結果與分析/ ８１
第五節　結論與政策內涵/ ９３

第六章　政治關聯、地理鄰近性與企業聯盟研發投入/ １００
第一節　引言/ １００
第二節　理論分析與研究假設/ １０２
第三節　研究設計/ １０６
第四節　實證結果與分析/ １１０
第五節　結論與政策內涵/ １２８

第七章　管理層風險激勵模式、異質性與企業創新行為/ １３５
第一節　引言/ １３５
第二節　理論分析與研究假設/ １３６
第三節　數據與方法/ １４０
第四節　實證分析/ １４４
第五節　結論與政策內涵/ １５７

第八章　政治關係、信貸配額優惠與企業創新行為/ １６４
第一節　引言/ １６４
第二節　理論基礎與研究假設/ １６７
第三節　研究設計/ １７０
第四節　實證結果與分析/ １７５
第五節　結論與政策內涵/ １８４

第九章　金融發展、知識產權保護與技術創新效率改進/ １９０
第一節　引言/ １９０
第二節　文獻綜述/ １９２
第三節　研究方法與數據來源/ １９５
第四節　結果分析/ ２０２
第五節　結論與政策內涵/ ２１５

第十章　破解轉型經濟體中企業核心能力悖論/ ２２２
第一節　引言/ ２２２
第二節　文獻探討與研究假設/ ２２３
第三節　研究方法/ ２２７
第四節　資料分析和結果討論/ ２３１
第五節　結論與政策內涵/ ２３６

序

　　在中國經濟面臨轉型的過程中，尋求驅動中國經濟永續發展的動力適逢其時，過往的「經濟增長奇跡」確實給中國帶來了翻天覆地的變化，但是驅動經濟高速增長的激勵結構背後也給中國帶來了沉重的代價， 中央政府和學術界已經意識到現有的經濟增長模式不可持續，必須尋求新的經濟增長動力來確保經濟增長的可持續性，習近平總書記關於創新驅動發展發表了系列重要講話，強調「創新是引領發展的第一動力，進一步表明新一屆的政府核心領導層對創新的重視。 因此， 中國的經濟增長必須走出資源依賴型的發展模式， 走向創新驅動與轉變的發展模式。但是， 如何推動中國經濟增長由要素驅動走向創新驅動是當前擺在政府各部門和學術界面前需要解決的重大問題之一。

　　毋庸置疑， 創新是一項高風險的投資項目， 它的投資週期長、耗資高、風險大ꎮ 儘管如此， 成功的創新卻能創造新的市場機會， 打破現有的市場格局，從而確立新的市場秩序。因此，大力弘揚企業家創新精神，有效激勵企業實施創新是中國經濟增長模式實現創新驅動轉變的重要舉措之一。

　　然而， 在經濟步入新常態的關鍵時期， 中國的經濟轉型仍然給創新帶來不少風險和挑戰，市場環境不確定、正式制度不完善和政府管制過嚴等問題並存， 嚴重制約了中國企業致力於創新的活力。

　　因此， 在正式制度缺失的經濟體中， 尋求有效途徑促進企業創新， 不僅具有重要的理論意義， 而且對於現階段實現中國經濟成功轉型具有重要的現實意義。

　　企業的創新活動包羅萬象，主要涉及技術、策略、管理、產品、行銷等方面，這些活動可能會發生在企業內部和外部的任何環節。近些年來， 隨著科學技術的不斷進步，創新的觀念逐漸深植在人們心中， 不斷變化的市場環境也要求企業必須通過創新來回應市場環境的變化， 否則企業終將面臨淘汰之厄運，毋庸諱言，中國正經歷著走出低水平均衡陷阱的陣痛，在這一艱難的轉型過程中，中國的企業無疑承載著轉型升級的重要使命ꎮ 引導中國企業走自主創新道路已經成為政府各部門應首要解決的重大問題之一。 誠然， 近年來， 在政府部門的引導下， 中國企業自主創新的能力得到了較大的提升，«中國企業自主創新評價報告(２０１４) » 以高端製造業、能源業、電子訊息業、生物業和節能環保業這五大行業為主要研究對象，結果顯示， ２０１３ 年， 中國全年Ｒ＆Ｄ 經費支出達到１１１,９０６ 億元， 占國內生產總值的２.０９％。研發人員全時當量達到３２４. ７ 萬人/ 年， 居世界第一，占全球總量的２９. ２％。 儘管近五年來中國不斷加大創新投入，研發人員平均數量持續增加，研發經費的絕對數量與占比穩步增長，但與國際先進水平仍有較大的差距。 較為典型的問題有研發投入與國際先進水平仍有較大的差距、在創新成果產出方面仍缺乏原創性成果、在創新的體制機制方面仍有諸多未理順之處、在創新人才的培養與激勵方面仍有較大的改善空間等。由此可見，在經濟轉型的關鍵時期，尋求驅動企業創新的關鍵因。