要贏,沒有祕密: 創造高績效與高滿足感的 10 個關鍵對話

要贏,沒有祕密: 創造高績效與高滿足感的 10 個關鍵對話
定價:300
NT $ 45 ~ 493
  • 作者:卜凱莉劉維萍
  • 譯者:Nil
  • 出版社:天下雜誌
  • 出版日期:2012-09-26
  • 語言:繁體中文
  • ISBN10:9862415967
  • ISBN13:9789862415962
  • 裝訂:平裝 / 256頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
 

內容簡介

  你如何定義成功的人生?
  辛苦工作,只為換得更豐富的報酬?
  等到事業小有成就、有車有房,
  一帆風順,為何還不滿足?

  指導過《財星》五百大企業經理人、台港新馬等地總裁級主管,和眾多傑出專業人士的雙教練搭檔,

  與全球成千上萬名專業精英接觸後發現,
  贏家並沒有什麼祕密;但他們了解成功需要付出的代價,
  能夠信守承諾、全然投入、不怕失敗、與所有事物建立正向關係,
  
並具備下列四項條件。

  熱切的渴望:內心的熱情和驅動力,能啟動企圖心,創造強大持續的行動。
  堅定的信念:雖然不一定知道如何做,但堅定信念會支持創造明確結果。
  有效的行動:方法不是最重要的,重點是將想法化為實際行動。
  鋼鐵般的意志:失敗和被取笑不算什麼,在最不得志時,也要能看到情境外的可能性、堅持下去,屢敗屢戰。

  生命是場值得玩的遊戲!
  除了成功,還要贏得高度滿足感。
  10段關鍵對話,幫你找到真正的渴望,
  開啟持續自我激勵的動能。
  若要如何,全憑自己!
  對你而言,人生贏的定義是什麼?
  這是個值得思索的問題,因為你只有一次的生命,此刻正在倒數計時中。

  兩位作者認為,除了有意義的工作外,還要建立有愛的人際關係,並克服逆境,將個人歷練提升至更高層次。換言之,除了有形的金錢財富外,無形的滿足感甚至更重要,兩者是真正贏家人生的要件。

  工作:就像是一場遊戲,有其規則和條件。為什麼要玩這場遊戲?需要付出多少代價?能夠得到什麼?都看你的標準和期待。重點是不管輸贏,都要有所學習。

  關係:我們與所有人事物都有關係,包含對無生命的目標也是。打好所有關係,基於誠信的態度對話,將會是遊戲順暢的最大動力。

  熱情:為什麼要玩這場遊戲?誠如賈伯斯所言:「熱情就是一切!」熱情是活力的來源,也是遊戲好玩的精神所在。

  為自己而戰:很多阻力會將我們的動力消磨殆盡,只要放大視野、想著所有事都是為自己而做,很多困難都可以迎刃而解。

  信任:這是所有關係的基礎,沒有信任,很多事都要勾心鬥角、相互猜忌。基於信任的關係,可以不斷提升,即使在面對各種嚴苛挑戰,也能持續產出最大價值。

  贏家沒有祕密,道理簡單,但你真正做到哪幾項呢?

  兩位作者長達數十年與各國精英接觸,在本書歸納分享的教練心法,不只適用在工作,也適用在人生的各項挑戰,包含健康和婚姻等。人生是場值得奮力一玩的遊戲,了解各項規則、條件與報酬,適當調整心態,學會與壓力共處,你也可以從平凡變成卓越,活出自己的贏家人生。

本書特色

  1.從事企管顧問與企業教練長達35年與17年的Kelly和Emily,在美國、加拿大、布宜諾斯艾利斯、台灣、香港、新加坡、馬來西亞等地,指導、影響過成千上萬名企業精英,融合多年實務經驗,以深入淺出的對話體,公開長年操練心法,以及近身觀察的成功人士共通特質。

  2.有形的成功(包含各項財富指標),只是贏家人生的一面;更重要的另一面,是內心高度的滿足感。兩者兼具,才是一個真正的贏家。

  3.成功需要付出代價!每項工作都是一場遊戲,有它的規則、條件、賭注與報酬。無論輸贏,都要從經驗中學習成長,在過程中保持動力、打好各種關係,不斷與目標對話,追求卓越的目標。

作者簡介

卜凱莉(Kelly Poulos)

  國際級企管顧問和績效教練(Performance Coach),在她過去35年的經驗裡,曾指導、訓練《財星》五百大(Fortune 500)企業的經理人、中小企業家與創業家,以及許多跨國企業的中高階主管,包含Apple、Google、Microsoft、HSBC、聯合利華、AT&T、保德信、Sony、國泰航空和雀巢等。在全球有超過十萬人以上,累積時數相當於超過36,000個小時的顧問和教練指導。

  Kelly的工作範圍遍及全球主要城市。在她事業的前半部,主要在美國各大城市、加拿大的蒙特婁和多倫多,以及南美洲的布宜諾斯艾利斯發展。在她事業的後半部,主要重心放在亞洲,包含東北亞的台灣、香港、上海及深圳,以及東南亞的新加坡、馬來西亞吉隆坡,以及印尼的雅加達。
   
  除了顧問及教練指導(Coaching),Kelly也是一位受歡迎的講者,曾經受邀在學界、商界,以及企管論壇演講。她曾在香港為耶魯及華頓商學院的碩士畢業生,探討有關績效教練指導的主題;也曾在馬來西亞吉隆坡舉辦的「願景2020」(Vision 2020)論壇裡擔任開場的主講人,探討有關提升領導力和績效表現的議題。此外,她曾和曾經獲獎的前華爾街財經記者、資深媒體製作人麥可.克里曼(Michael Creedman)共同製作暢銷CD《全方位領導》(Bridging the Gap in Leadership)。

劉維萍(Emily Liu)

  從事企管顧問與教練有17年經驗,於2010年從香港移居新加坡,並和Kelly共同成立第三頂帽子國際企管顧問有限公司(3rd Hat Consulting Pte. Ltd.)提供企業顧問,為各種不同領域的領導人及專業經理人,提供教練指導服務。

  17年前,Emily在Kelly的支持指導之下,成功將之前服務的著重體驗式教學的培訓顧問公司,發展成為台灣的領導品牌。並於1999年晉升至香港,成為該公司東北亞區域總監,隨後任職東北亞董事總經理,與經營團隊共同將公司帶到亞洲第一品牌的位置。在Emily的領導下,於企業培訓領域中,曾經服務過的客戶有:台積電、台灣微軟、資策會、雅虎、Sony Ericsson、戴爾電腦、花旗銀行、美國運通、雅詩蘭黛、英美菸草、DHL、美商賀寶芙、安泰人壽等。於個人培訓領域中,在台灣已有超過三萬人次,曾參與提升個人領導力的課程;在亞太區,也已超過十萬人之多。而直接、間接受到Kelly和Emily教練指導影響的,在台灣就超過七千人;在亞太區,也已超過三萬人之多。
   
  Emily個人親自指導過的一對一客戶,更具國際性及多元特質,如:美國ABC電視網節目製作人、紐約電視網節目總監、國際媒體集團中國區總監、上海復旦大學副教授、香港金融服務集團主席、美國銀行與花旗銀行的銀行家、IBM 資深顧問、雅詩蘭黛集團資深經理人、長庚醫院外科醫生、知名傳銷界總裁級領導、心理諮商師、國際級講師、國際中小企業創業者、科技業工程師及專案經理、國際時尚設計師等。
   
  在投入培訓顧問界之前,Emily曾任職於國際知名的廣告公司,包含李奧貝納(Leo Burnett),以及在達彼思(Bates)擔任集團業務總監,主要客戶有寶鹼、HP、Nokia、聯合航空、桂格、DHL等。成功為各大品牌製作增加品牌價值、提升產品偏好度及銷量的系列廣告行銷活動,廣受客戶及同事認同,並以嚴謹、專業著稱。

 

目錄

本書緣起 戴上第三頂帽子
序曲 千里之行,始於足下

第一章 贏的定義
贏家回響 一起,認真玩吧! 余湘
向偉大的球員與教練致敬 宋睿祥
職場管理的新方法 陳永基

第二章 熱情、關係和意志力
贏家回響 保持自我前進的動力 虞晨曦
你可以更卓越! 盧曼玲

第三章 這個遊戲值得玩嗎?
贏家回響 我的生命教練 王雪芬
換個角度看自己 康敏平

第四章 創造卓越的目標
贏家回響 不只經理人,學會當教練 鄒開蓮
卓越目標創造卓越結果 姚以婷

第五章 為自己而戰
贏家回響 活出個人潛質 孔士達
簡單才能更卓越! 東谷.妮娜.曼蘇

第六章 和你的目標對話
贏家回響 就是要贏的人生 盧瑞芬
生命中的導師 王利民

第七章 信任是贏的成功要素
贏家回響 信任是關係的基礎 王業鼎
創造熱情,信守承諾 吳美君

第八章 遊戲的三大階段:保持動力最重要!
贏家回響 高成就與高滿足感 郭志鵬
贏得事業與人生 婷妮.法奇拉

第九章 贏家的四種條件
贏家回響 企業需要第三頂帽子 沈祥梅
我的教練夢 許益謙

第十章 維持正向關係
贏家回響 學會和失敗建立良好關係 鄭秉吉
頂尖團隊的幕後推手 谷靜
商學院未必學到的10件事 安比.保娃和西西亞.保娃

終曲 一個值得活的生命
作者介紹

 

本書緣起

  在本書出版前,和天下雜誌出版部總編輯吳韻儀小姐,有過數次對談與討論,在眾多問題當中,最重要的就是:「為什麼要出這本書?」

  之所以出這本書,不只是完成一個心願而已。能吸引我離開經營十多年多采多姿的廣告行銷界,肯定是要能給我帶來更多滿足感和成就感的工作。我非常幸運遇到了我的教練卜凱莉,能在一個提供國際級、致力於提升個人領導力的培訓顧問公司共同耕耘了16年之久,至今我們仍是這家公司的顧問和教練。我們很心疼很多上進的各界人士,或許沒有那麼幸運,能在職場上遇到伯樂。也沒有好的經理人帶領、指導,而走了不少冤枉路,或是犯了很多不必要的錯誤,甚至影響自信心,懷疑自己的能力和自我價值,甚至人生方向。雇用私人企業教練若非企業資助,可能不是很多個人負擔得起的。我們想要讓我們這些經過時間洗禮,也經過不同國家和市場驗證,經歷實際操練證明的原理、原則和關鍵要素,能夠有效地傳承下去,透過文字的形式提供一個藍圖,成為一個良好的起始點。

  Kelly和我決定合寫這本書,獻給今日的領導者和管理者,希望可以支持他們,讓他們運用教練指導的範疇和對話,提升專業領域或個人領域的表現。我們提供自己的親身經驗,這些原則與要素,是我們每天工作都會用到的。我們運用這些在東西方已有30年以上的操練,它們不是理論,是一本分享如何提供教練指導的書。

  我們並不打算透過這本書來創造或培養專業教練,我們最初的目的,是要鼓勵今日的經理人,除了戴上領導者和管理者的帽子外,也嘗試在他們的專業領域裡,戴上第三頂帽子──「教練」的帽子,甚至在個人生活領域中,練習教練指導的原則與要素。

  我並不是不知道自己的斤兩,在這個世界上,有數百萬計的經理人比我成功得多,有更多實際的成就。我之所以斗膽和Kelly合寫這本書,是因為我知道很少有經理人像我這麼幸運,有榮幸和資深主管教練共事16年以上。我們想和喜歡超越自己、喜歡「贏」的人,分享我們的所學所用。

  我覺得非常受到上帝的眷顧!因為和Kelly共事的機會,還有這麼多人的支持和愛護,我的生命和世界可以有很大的不同。最後,我想和大家分享的,是我在《終極假期》(Last Holiday)這部電影學到的一段話,也是我現在努力的目標,那就是「要多笑一點、多愛一點,多看看這個世界,而且不要害怕。」

劉維萍(Emily Liu)敬上

(摘自天下雜誌出版《要贏,沒有祕密:創造高績效與高滿足感的 10 個關鍵對話》)

 

內容連載

本書緣起
在本書出版前,和天下雜誌出版部總編輯吳韻儀小姐,有過數次對談與討論,在眾多問題當中,最重要的就是:「為什麼要出這本書?」

之所以出這本書,不只是完成一個心願而已。能吸引我離開經營十多年多采多姿的廣告行銷界,肯定是要能給我帶來更多滿足感和成就感的工作。我非常幸運遇到了我的教練卜凱莉,能在一個提供國際級、致力於提升個人領導力的培訓顧問公司共同耕耘了16年之久,至今我們仍是這家公司的顧問和教練。我們很心疼很多上進的各界人士,或許沒有那麼幸運,能在職場上遇到伯樂。也沒有好的經理人帶領、指導,而走了不少冤枉路,或是犯了很多不必要的錯誤,甚至影響自信心,懷疑自己的能力和自我價值,甚至人生方向。雇用私人企業教練若非企業資助,可能不是很多個人負擔得起的。我們想要讓我們這些經過時間洗禮,也經過不同國家和市場驗證,經歷實際操練證明的原理、原則和關鍵要素,能夠有效地傳承下去,透過文字的形式提供一個藍圖,成為一個良好的起始點。

Kelly和我決定合寫這本書,獻給今日的領導者和管理者,希望可以支持他們,讓他們運用教練指導的範疇和對話,提升專業領域或個人領域的表現。我們提供自己的親身經驗,這些原則與要素,是我們每天工作都會用到的。我們運用這些在東西方已有30年以上的操練,它們不是理論,是一本分享如何提供教練指導的書。

我們並不打算透過這本書來創造或培養專業教練,我們最初的目的,是要鼓勵今日的經理人,除了戴上領導者和管理者的帽子外,也嘗試在他們的專業領域裡,戴上第三頂帽子──「教練」的帽子,甚至在個人生活領域中,練習教練指導的原則與要素。

我並不是不知道自己的斤兩,在這個世界上,有數百萬計的經理人比我成功得多,有更多實際的成就。我之所以斗膽和Kelly合寫這本書,是因為我知道很少有經理人像我這麼幸運,有榮幸和資深主管教練共事16年以上。我們想和喜歡超越自己、喜歡「贏」的人,分享我們的所學所用。

我覺得非常受到上帝的眷顧!因為和Kelly共事的機會,還有這麼多人的支持和愛護,我的生命和世界可以有很大的不同。最後,我想和大家分享的,是我在《終極假期》(Last Holiday)這部電影學到的一段話,也是我現在努力的目標,那就是「要多笑一點、多愛一點,多看看這個世界,而且不要害怕。」

劉維萍(Emily Liu)敬上
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