約瑟芬教練：人生智慧的四堂課

　　威特原以為，有聰明的頭腦，加上工作努力，就會有所成就，可事實卻不是這樣。威特感覺除了薪水比較可觀外，他的工作並非春風得意，他一點兒感覺不到工作的快樂。因為，和同事共建的合作平臺進展不順利、充滿矛盾……

　　約瑟夫，邁阿密大學的籃球教練，教會了威特如何使優秀的人組建完美團隊。約瑟夫教練沒有華麗的辭藻，也沒有讓人望而卻步的誇誇其談，只是些很普通的對白，威特卻深深為之吸引。威特不僅從約瑟夫教練那裏得到升職的秘訣，還從他的生活哲學和成功法則中學到了做人的魅力。威特的生活多了理解的陽光和合作的快樂。以後，威特把這些吸收來的理念分享給他的合作者和下屬們，並且得到了很好的反應。

• 一個方法，如果不是對所有的員工都好，尤其是對公司不好的話，那對每個人來說，都是不正確的方法。
• 儘量釋放自己的權力，也就是正面的影響力，並與別人產生互動，讓他們感到更有力量，而不是讓他們變得更軟弱。
• 要讓所有的人都有歸屬感，這需要大家的認同。如果建立起了團隊的相互認同和團隊的歸屬感，這對實現目標是非常有利的事。