社會團體工作

社會團體工作
定價:550
NT $ 450 ~ 523
  • 作者:Kenneth E. Reid
  • 原文作者:Kenneth E. Reid
  • 譯者:劉曉春張意真
  • 出版社:揚智
  • 出版日期:1997-12-15
  • 語言:繁體中文
  • ISBN10:9578446470
  • ISBN13:9789578446472
  • 裝訂:平裝 / 504頁 / 16 x 23 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
 

內容簡介

  本書為如何實施團體工作的專業書箱。作者以其紮實的理論知識,配合經驗,以深入淺出的方式介紹如何以小團體為媒介,來協助案主成長,激發潛能,並帶來有意義改變。由於本書內容兼顧理論與實務技巧說明,可被廣泛地應用在助人專業的臨床工作中,是一本適合大學社會工作、教育、心理輔導等科系的教科書。

 

目錄

  • 第一章 團體工作的治療性
    • 社會工作--一個社會心理取向
    • 團體工作--一種社會工作的刀法
    • 社會工作的理想:一個完全發揮功能的個人
    • 團體工作的目標
    • 團體的類型
    • 一致化知覺
    • 摘 要
  • 第二章 社會團體工作的歷史脈絡
    • 英國的傳統
    • 美國經驗
    • 個人的社會化
    • 民主社會的維持
    • 實務工作的教育
    • 尋求團體共同的方法
    • 早期治療方法的發展
    • 第二次世界大戰的影響
    • 臨床機構中的團體
    • 一個多元化的工作模式
    • 臨床社會工作的擴展
    • 團體工作和團體治療--名稱的內涵是什麼?
    • 摘 要
  • 第三章 團體中的治療要素
    • 團體的優點
    • 團體中的改變
    • 植入希望
    • 自我瞭解
    • 模 仿
    • 由互動中學習
    • 經驗的一般化
    • 現實性的驗證
    • 接 納
    • 自我表露
    • 利他主義
    • 導 引
    • 治療性學習的轉移
    • 摘 要
  • 第四章 團體動力
    • 團體發展
    • 生命週期模型
    • 概念的形成
    • 出生階段
    • 兒童期
    • 青少年期
    • 成人期(成熟階段)
    • 死亡期
    • 摘 要
  • 第五章 成為團體成員
    • 人在情境中
    • 因應的要求
    • 社會文化因素
    • 社會心理功能
    • 生活中的問題
    • 改變的動機
    • 摘 要
  • 第六章 團體中的團體工作者
    • 有效的團體工作者--一個理想
    • 治療中無理性的動力
    • 平衡的參與
    • 反情感轉移
    • 恐懼和幻想
    • 執行工作的焦慮
    • 一些實務上的考量
    • 摘 要
  • 第七章 團體基本技巧
    • 治療的人際關係技巧
    • 溫暖和尊重
    • 同理心
    • 具 體
    • 真 誠
    • 自我表露
    • 積極的傾聽
    • 摘 要
  • 第八章 團體工作者的干預方法
    • 領導的功能
    • 引導互動
    • 融 合
    • 支 持
    • 面 質
    • 團體過程處理
    • 一些特別的因素
    • 協同領導
    • 摘 要
  • 第九章 建立團體
    • 規劃過程
    • 目 的
    • 評估需要
    • 團體的組成
    • 組織團體
    • 摘 要
  • 第十章 團體工作的開始階段
    • 聚集在一起
    • 開 始
    • 強調相似性
    • 同情的距離
    • 團體契約
    • 目標取向的實務工作
    • 基本的規則
    • 不同文化和不同種族的案主
    • 團體工作者的態度
    • 信任感的建立
    • 結束開始的聚會
    • 摘 要
  • 第十一章 方案活動
    • 說與做
    • 活動的目的
    • 從案主所在開始
    • 活動和技巧的誤用
    • 團體領導者在活動中的調整
    • 技巧訓練
    • 催化團體過程
    • 引出感覺
    • 在一個制度化機構內的活動
    • 團體的光譜
    • 團體工作與同僚成員
    • 摘 要
  • 第十二章 團體工作中期階段
    • 維持主題
    • 工作中和非工作中的團體
    • 溝通型態
    • 團體的轉移反應
    • 處理衝突:一個不焦慮的態度
    • 角色和行為模式
    • 一個行動取向
    • 學習的轉化
    • 非預期的結果
    • 摘 要
  • 第十三章 團體工作的結束階段
    • 結 束
    • 團體結束的理由
    • 結果的評價
    • 評價的方法
    • 單一主題的研究設計
    • 摘 要
  • 附 錄
    • 附錄A 團體成員自我評估表
    • 附錄B 團體工作者自我評價--團體領導技巧量尺
    • 附錄C 今天團體聚會的評價(成員)
    • 附錄D 團體計畫大綱
  • 參考書目
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