就像奧格威創作了廣告行業的《聖經》一樣,夏博新這本書是公關行業的《聖經》。
夏博新是公關巨頭博雅公司的創始人,在70多年的職業生涯裡,他將博雅公關從只有一個人的諮詢公司打造成了跨國公關巨頭。目前,博雅在六大洲的110個國家都有自己的辦公室。
在這本商業回憶錄裡,夏博新講述了自己從貧窮的二代移民,成長為跨國公司創始人的傳奇故事,總結了他一生的工作方法、生活信條與管理理念。他親身經歷過強生公司的泰諾危機、可口可樂新配方發佈等一系列重大公關事件。通過這些在公關史上具有象徵性意義的案例,他為所有從業者提供了寶貴的指導,讓你領悟危機的應對之道。
公關不僅是公司的事情,每個人也會碰到公關問題。在他開創的新的事業裡,夏博新為公司裡每個人的行為都樹立了標準,他堅信企業要有社會責任,堅信優質的產品以及正直的品格。他的公司影響了數代人,未來也將繼續影響下一代人。
作者介紹
[美]夏博新
→ 博雅公關聯合創始人。
→ 在20世紀將公關從家庭手工業轉變成全球事業的過程中,夏博新發揮了關鍵性作用。他曾為多位政府官員和企業CEO提供公關方面的諮詢服務。
→ 20世紀90年代早期,夏博新曾擔任美國經濟教育委員會主席。在羅奈爾得·雷根與喬治·布希總統任期內,他擔任美國新聞總署公關顧問委員會主席。
→ 博雅公關聯合創始人。
→ 在20世紀將公關從家庭手工業轉變成全球事業的過程中,夏博新發揮了關鍵性作用。他曾為多位政府官員和企業CEO提供公關方面的諮詢服務。
→ 20世紀90年代早期,夏博新曾擔任美國經濟教育委員會主席。在羅奈爾得·雷根與喬治·布希總統任期內,他擔任美國新聞總署公關顧問委員會主席。
目錄
推薦序
前言
第1章 決定性夢想,決定性時刻 10
好的父母,對的時間 10
“博學多識” 13
“叫我羅恩。”“好的,總統先生。” 14
講述我的故事:關於手稿的一點提示 18
第2章 充分利用大學時光 21
在學校裡工作是我真正的教育 21
我第一次接觸公關 22
報導東南聯盟球賽 23
成為一個多面手培養了我所有的才華 24
監管其他人與授權的力量 26
說實話讓我得到了演講 27
報導辯論 28
我的第一次大型公關戰役 29
第3章 從記者到公關 35
報導戰時基建擴張 36
讓客戶得到新知識 38
從項目公關到企業公關 40
企業政治速成課 41
用事實反擊指控 43
企業文化的重要性 45
公關是關於人際關係的 46
通知美國家庭 47
第4章 在軍隊中發掘技能和才華 50
每個人都想想出好點子 51
我第一次嘗試管理一門生意 53
用我的關係網獲得新工作 54
新聞營:新聞和鼓舞士氣 55
第5章 快樂時光:報導紐倫堡審判 59
從印刷到廣播,擴展我的技能 59
報導非同凡響的事件 61
我職業生涯報導的最大的故事 63
一到達就遇上麻煩 64
定義我的角色,我的目標和我的觀眾 66
第6章 開始自己的事業:我的創業計畫 71
定義公關 72
差異化:企業對企業業務 73
專業網路的智慧 75
成長的公司,壯大的家庭 77
意外之喜 78
改變一生的推薦 79
羅克韋爾和他的西科斯基直升機 80
B計畫:德爾塔手動自助工具箱 81
第二次推薦 83
第7章 綜合溝通 86
全球服務機構的增長計畫 86
客戶吸收:增長戰略 88
創新公司結構 89
服務克拉克裝備公司 90
重演林肯的庫珀聯合學院演講 94
為海灣石油經理做危機培訓 95
第8章 走向全球:增長戰略2.0 98
在歐洲開張(1961) 98
最後在倫敦開辦公室 100
德國、法國、義大利和西班牙 101
東歐和前蘇聯 102
亞洲擴張(1973) 103
香港、新加坡和吉隆玻 104
東京 106
北京 108
悉尼與墨爾本 110
在拉丁美洲擴張(1976) 111
印度、中東與非洲 112
第9章 拓寬服務:增長戰略3.0 116
擴張到政府關係領域 116
讓客戶一直知情 118
收購食品行業的泰德•希爾斯公司 119
獲得我們第一個重要的消費者客戶 120
雇傭女性時我說錯了話 121
首次進入健康醫療與製藥行業 123
創意收購:凱維公關 123
首次使用新科技 124
首次嘗試圖形設計 125
第10章 與客戶一起工作 128
與可口可樂CEO羅伯特•戈伊祖塔共進晚餐 128
管理可口可樂的關係 129
美國企業的全球象徵 130
“沒有那麼蠢,也沒有那麼聰明”:新款可口可樂 131
如何解釋八千萬美元 136
對可口可樂和我個人都是巨大的損失 137
公關獲得一席之地 138
第11章 危機管理和矛盾客戶 140
在黑石的艱難日子 140
泰諾:危機管理的典範 144
危機預防中學到的一課:杜邦 145
我們失敗的例子:石棉工業 146
我們選擇客戶的準則 147
為有爭議的政府服務 148
羅馬尼亞的尼古拉•齊奧塞斯庫 150
印度的悲劇:博帕爾爆炸 150
第12章 公關商業的一面 153
行為準則 153
我們的願景 154
我們的價值 155
公關的商業模型 156
雇傭、培訓和發展人才 158
廣告和自我提升 160
讓員工知道 160
新業務開發 161
美林:信託行業 162
洛杉磯奧運會火炬接力:美國電話電報公司 163
第13章 企業在社會中的角色 167
工業與慈善 167
現代企業對社會的責任 169
企業的本質 171
合理收益vs最大收益 172
新的社會契約 174
第14章 公共服務是一門好生意 176
甘迺迪藝術中心 176
美國藝術委員會 177
美國新聞總署的公關顧問委員會 178
為經濟教育提供諮詢 178
總統新聞秘書和助理 179
紐約經濟俱樂部 182
奧運運動 183
第15章 企業文化和CEO繼任 187
合併的理由 189
品評追求者:揚羅必凱和奧美 190
對我CEO任期的自我評估 192
我的管理風格和我的團隊 194
接替我擔任CEO的人 196
第16章 不再擔任CEO:你是幹什麼的? 200
與大衛·洛克菲勒一起工作 200
埃克森伐耳迪茲洩露的事後評估 201
我們最大的悲劇:為什麼是湯姆•莫瑟? 202
數位時代的美國郵政服務 203
叛旗在密西西比大學校園消失 206
美國革命博物館 211
仍然去上班 212
第17章 領導一個全球化的公司 215
認同的目的 215
做生意的方式在改變 216
宏觀局勢 217
公關的未來 218
我對有抱負的CEO的建議 220
後記:家庭的角色 223
貝蒂·福斯特·博森:1925-2010 224
我對西高地白梗的迷戀 226
最後的感謝 228
前言
第1章 決定性夢想,決定性時刻 10
好的父母,對的時間 10
“博學多識” 13
“叫我羅恩。”“好的,總統先生。” 14
講述我的故事:關於手稿的一點提示 18
第2章 充分利用大學時光 21
在學校裡工作是我真正的教育 21
我第一次接觸公關 22
報導東南聯盟球賽 23
成為一個多面手培養了我所有的才華 24
監管其他人與授權的力量 26
說實話讓我得到了演講 27
報導辯論 28
我的第一次大型公關戰役 29
第3章 從記者到公關 35
報導戰時基建擴張 36
讓客戶得到新知識 38
從項目公關到企業公關 40
企業政治速成課 41
用事實反擊指控 43
企業文化的重要性 45
公關是關於人際關係的 46
通知美國家庭 47
第4章 在軍隊中發掘技能和才華 50
每個人都想想出好點子 51
我第一次嘗試管理一門生意 53
用我的關係網獲得新工作 54
新聞營:新聞和鼓舞士氣 55
第5章 快樂時光:報導紐倫堡審判 59
從印刷到廣播,擴展我的技能 59
報導非同凡響的事件 61
我職業生涯報導的最大的故事 63
一到達就遇上麻煩 64
定義我的角色,我的目標和我的觀眾 66
第6章 開始自己的事業:我的創業計畫 71
定義公關 72
差異化:企業對企業業務 73
專業網路的智慧 75
成長的公司,壯大的家庭 77
意外之喜 78
改變一生的推薦 79
羅克韋爾和他的西科斯基直升機 80
B計畫:德爾塔手動自助工具箱 81
第二次推薦 83
第7章 綜合溝通 86
全球服務機構的增長計畫 86
客戶吸收:增長戰略 88
創新公司結構 89
服務克拉克裝備公司 90
重演林肯的庫珀聯合學院演講 94
為海灣石油經理做危機培訓 95
第8章 走向全球:增長戰略2.0 98
在歐洲開張(1961) 98
最後在倫敦開辦公室 100
德國、法國、義大利和西班牙 101
東歐和前蘇聯 102
亞洲擴張(1973) 103
香港、新加坡和吉隆玻 104
東京 106
北京 108
悉尼與墨爾本 110
在拉丁美洲擴張(1976) 111
印度、中東與非洲 112
第9章 拓寬服務:增長戰略3.0 116
擴張到政府關係領域 116
讓客戶一直知情 118
收購食品行業的泰德•希爾斯公司 119
獲得我們第一個重要的消費者客戶 120
雇傭女性時我說錯了話 121
首次進入健康醫療與製藥行業 123
創意收購:凱維公關 123
首次使用新科技 124
首次嘗試圖形設計 125
第10章 與客戶一起工作 128
與可口可樂CEO羅伯特•戈伊祖塔共進晚餐 128
管理可口可樂的關係 129
美國企業的全球象徵 130
“沒有那麼蠢,也沒有那麼聰明”:新款可口可樂 131
如何解釋八千萬美元 136
對可口可樂和我個人都是巨大的損失 137
公關獲得一席之地 138
第11章 危機管理和矛盾客戶 140
在黑石的艱難日子 140
泰諾:危機管理的典範 144
危機預防中學到的一課:杜邦 145
我們失敗的例子:石棉工業 146
我們選擇客戶的準則 147
為有爭議的政府服務 148
羅馬尼亞的尼古拉•齊奧塞斯庫 150
印度的悲劇:博帕爾爆炸 150
第12章 公關商業的一面 153
行為準則 153
我們的願景 154
我們的價值 155
公關的商業模型 156
雇傭、培訓和發展人才 158
廣告和自我提升 160
讓員工知道 160
新業務開發 161
美林:信託行業 162
洛杉磯奧運會火炬接力:美國電話電報公司 163
第13章 企業在社會中的角色 167
工業與慈善 167
現代企業對社會的責任 169
企業的本質 171
合理收益vs最大收益 172
新的社會契約 174
第14章 公共服務是一門好生意 176
甘迺迪藝術中心 176
美國藝術委員會 177
美國新聞總署的公關顧問委員會 178
為經濟教育提供諮詢 178
總統新聞秘書和助理 179
紐約經濟俱樂部 182
奧運運動 183
第15章 企業文化和CEO繼任 187
合併的理由 189
品評追求者:揚羅必凱和奧美 190
對我CEO任期的自我評估 192
我的管理風格和我的團隊 194
接替我擔任CEO的人 196
第16章 不再擔任CEO:你是幹什麼的? 200
與大衛·洛克菲勒一起工作 200
埃克森伐耳迪茲洩露的事後評估 201
我們最大的悲劇:為什麼是湯姆•莫瑟? 202
數位時代的美國郵政服務 203
叛旗在密西西比大學校園消失 206
美國革命博物館 211
仍然去上班 212
第17章 領導一個全球化的公司 215
認同的目的 215
做生意的方式在改變 216
宏觀局勢 217
公關的未來 218
我對有抱負的CEO的建議 220
後記:家庭的角色 223
貝蒂·福斯特·博森:1925-2010 224
我對西高地白梗的迷戀 226
最後的感謝 228
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