內容簡介
同志指出,「為官不為」問題最為重要也十分緊迫。一些黨員干部不能為、不敢為、不想為,損害了黨和人民群眾的利益,影響了黨和國家的形象。馮國權、劉軍民主編的《為官必作為》將「為官」與「作為」有機結合進行解讀,深刻揭示了為官之本、為官之理、為官之德和為官之義的基本內涵,深入闡釋了必修身、必勤廉、必實干和莫亂為等為官之道,並將視野拓展至必作為的生動實踐,聯系實際分析了改革、發展、穩定、創新和興黨必作為的使命擔當。全書觀點鮮明、語言生動、說理透徹、文風務實,是廣大黨員干部學習貫徹中央精神的通俗理論讀物,也是提高廣大黨員干部黨性修養的書。
目錄
第一章 何謂「為官」
一、為官之本在於造福一方
二、為官之理在於講奉獻
三、為官之德在於清廉
四、為官之義在於明法
延伸閱讀:為官為民且行且珍惜
第二章 為官必修身
一、維護核心,看齊追隨
二、忠誠為本,以德立身
三、率先垂范,以上率下
延伸閱讀:為官以德方能眾星拱月
第三章 為官必勤廉
一、勤政是古今為官最基本的品格
二、拔掉庸、懶、怠政的「病根」
三、官毀於貪
延伸閱讀:「為官不易」豈能「為官不為」
第四章 為官必實干
一、敢於擔當責任
二、勇於直面矛盾
三、努力創造實績
延伸閱讀:如何讓實干型官員脫穎而出
第五章 為官莫「亂為”
一、謀事符合實際情況
二、決策遵循科學精神
三、堅決不興「偽事」
延伸閱讀:為官須有為有畏
第六章 改革必作為
一、唯改革者進
二、精准施策創新路
三、問題導向敢啃「硬骨頭」
延伸閱讀:成就強秦的變革之道
第七章 發展必作為
一、讓發展理念落地生根
二、做發展的開路人
三、不再「一任領導一張藍圖」
延伸閱讀:用「五大發展理念」 引領中國整體轉型發展
第八章 穩定必作為
一、找准改革發展穩定的平衡點
二、運用法治思維和法治方式解決復雜疑難問題
三、善於運用大數據提升社會治理現代化水平
延伸閱讀:美國國家治理的深層矛盾
第九章 創新必作為
一、惟創新者強
二、引領萬眾創新
三、為創新驅動發展注入「源頭活水」
四、帶領「行動隊」不做「清談館」
延伸閱讀:要做改革創新的闖將
——四論黨員干部要敢於擔當
第十章 全面從嚴治黨必作為
一、嚴肅黨內政治生活
二、加強黨內監督
三、勇擔管黨治黨的政治責任
延伸閱讀:堅定不移推進全面從嚴治黨
后記
一、為官之本在於造福一方
二、為官之理在於講奉獻
三、為官之德在於清廉
四、為官之義在於明法
延伸閱讀:為官為民且行且珍惜
第二章 為官必修身
一、維護核心,看齊追隨
二、忠誠為本,以德立身
三、率先垂范,以上率下
延伸閱讀:為官以德方能眾星拱月
第三章 為官必勤廉
一、勤政是古今為官最基本的品格
二、拔掉庸、懶、怠政的「病根」
三、官毀於貪
延伸閱讀:「為官不易」豈能「為官不為」
第四章 為官必實干
一、敢於擔當責任
二、勇於直面矛盾
三、努力創造實績
延伸閱讀:如何讓實干型官員脫穎而出
第五章 為官莫「亂為”
一、謀事符合實際情況
二、決策遵循科學精神
三、堅決不興「偽事」
延伸閱讀:為官須有為有畏
第六章 改革必作為
一、唯改革者進
二、精准施策創新路
三、問題導向敢啃「硬骨頭」
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第七章 發展必作為
一、讓發展理念落地生根
二、做發展的開路人
三、不再「一任領導一張藍圖」
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第八章 穩定必作為
一、找准改革發展穩定的平衡點
二、運用法治思維和法治方式解決復雜疑難問題
三、善於運用大數據提升社會治理現代化水平
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第九章 創新必作為
一、惟創新者強
二、引領萬眾創新
三、為創新驅動發展注入「源頭活水」
四、帶領「行動隊」不做「清談館」
延伸閱讀:要做改革創新的闖將
——四論黨員干部要敢於擔當
第十章 全面從嚴治黨必作為
一、嚴肅黨內政治生活
二、加強黨內監督
三、勇擔管黨治黨的政治責任
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后記
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