員工幫助計划：EAP咨詢師手冊(修訂版)
員工幫助計划：EAP咨詢師手冊(修訂版)
EAP是組織為幫助員工及其家屬解決職業心理健康問題，由組織出資為員工設置的一套系統的服務項目。發達國家多年實踐證明，EAP是解決職業心理健康問題的最優方案。至1997年為止，財富500強企業中100％的企業為員工提供EAP。
本書是第一本在中國大陸出版的EAP咨詢師的專業書籍，內容涵蓋EAP常見問題、EAP咨詢技術、咨詢師資質、EAP咨詢工作內容、EAP咨詢經典案例等。
本書可供EAP公司從業人員、心理咨詢師、企業HR、管理咨詢者、高校和心理研究機構教師、研究員參考。
趙然，MD，Ph．D。中央財經大學心理系主任、教授，碩士生導師。
研究領域：員工幫助計划、組織行為學、健康心理學、焦點解決短程治療實踐與研究等。
國際EAP協會（EAPA）中國分會副主席，中國心理學會員工心理促進工作委員會副主任，勞動與社會保障部認證首批心理咨詢師培訓師。美國EAPA會員、APS會員、APA會員。
臨床督導時間達：1000小時，有超過4000小時的個體和團體心理咨詢實踐。近10年致力於為組織提供壓力管理、行為干預的EAP咨詢服務和臨床督導工作。
在企業心理健康服務方面，完成了包括國家機關工作委員會工會、商務部、國務院發展研究中心、騰訊、阿里巴巴集團、雅虎中國、聯想集團、中國銀行、中石油、中石化等企事業單位有關EAP、組織行為、壓力管理、領導力等方面的培訓和干預項目。
