人力資源法律管理 2，女職工管理

「江三角·人力資源法律管理金鑰匙叢書」 從勞動法各個角度進行細致的人力資源管理的探討與研究，相較於市面上同類圖書具有創新和示范意義。

眾所周知，女職工是職工中的特殊群體，法律對她們有諸多特別關照。《婦女權益保障法》（2005年）、《就業促進法》（2007年）、《勞動合同法》（2008年）、《社會保險法》（2011年），以至自2012年4月28日起實施的《女職工勞動保護特別規定》等國家法律及其配套規定都有對女職工保護的規定。

這些法律規章，系統且各有側重地構築起我國女職工特別法律規范體系，該體系明顯具有如下特點：（1）面廣量大：內容相當龐雜，涉及女職工管理的方方面面；（2）重復交叉：各相關法律規章有諸多內容相重復，交叉規定；（3）標准沖突：不同地區間有差異、國家與地方間有差異、新法與舊規間有差異等。因此要清晰地了解和把握該體系，並將之有效地與員工管理實踐相結合，對企業的相關管理者而言，並非易事，卻又責無旁貸。

《女職工管理》主要講述女職工管理中的突出問題及解決方案。它通過豐富的資料性附注，引導讀者進行深入淺出的學習。同時，有針對性的問答與案例也增加了可讀性與趣味性，便於讀者遇到實務中的問題能找到有針對性的答案。



陸敬波?江三角律師事務所首席合伙人、主任，資深勞動法律師。?陸敬波律師是我國勞動法律師服務市場的先行者和開拓者，創立了全國范圍內知名度、團隊規模、業務創收等方面領先的專業勞動人事法律服務機構——江三角律師事務所、中國第一家勞動法律服務在線平台——「勞動法苑」（laodongfa.com）、第一本勞動法實務導向的期刊《勞動法苑》。?陸敬波律師在勞動法專業領域的突出表現為其在業內和全社會贏得了很好的口碑和聲譽，受眾多大型跨國集團、國內外企業、各政府行政部門聘請擔任常年法律顧問、培訓講師，擔任上海大學等四所高等院校的兼職教授；先后出版有《維權課堂——勞動者維權實戰攻略》、《勞動合同法HR應用指南》、《紛爭與和諧——勞動爭議的預防和處理》、《企業招聘管理法律實務》、《集團型企業勞動關系管理》等專著，再版多次，銷量累計達數萬冊。?姜旭東?江三角律師事務所律師，法學碩士。多年從事勞動與社會保障法的理論與實務工作，曾在《上海律師》《光華法學》等專業刊物發表論文數篇。長期追蹤全國及地方性勞動公共政策，研究和分析最新法規政策對於企業人力資源管理帶來的潛在影響。