對絕大多數人來講,找工作容易,但找到工作后,是否簽訂了有效的勞動合同,是否有效地保障了自己的合法權益,在解除勞動合同的時候,是否做到了公平公正……這些都是未知的。如果勞動者了解一些勞動合同法的知識,那麼,當自己的合法權益受到損害時,就能夠及時有效地去維權。
法寶網主編的《勞動合同法百事通(案例應用版全國普法宣傳教育活動推薦用書)》從現實困惑、律師答疑、法條鏈接、法律解讀四個角度解決身邊的法律問題,具有實用性、通俗易懂、便捷性等特點。相信本書能成為您維護自身合法權益的好幫手!
目錄
第一章 如何簽訂有效的勞動合同—一勞動合同的訂立與效力
勞動者有權知道用人單位的基本情況嗎?
用人單位有權扣押勞動者的身份證嗎?
就業協議和勞動合同是一樣的嗎?
用人單位在錄用員工時能否收取培訓費?
代簽的勞動合同是有效的嗎?
如何證明存在勞動關系?
勞動合同對勞動報酬沒有明確規定該怎麼辦?
勞動者與用人單位的勞動關系是從何時建立的?
簽訂無固定期限勞動合同需要哪些條件?
單位有權扣留勞動合同嗎?
用人單位與勞動者訂立勞動合同應遵循的原則是什麼?
計件工作可以簽訂勞動合同嗎?
非全日制工作需要訂立勞動合同嗎?
勞動者是否有權要求單位簽訂無固定期限勞動合同?
……
第二章 如何按約履行勞動合同——勞動合同的履行與變更
第三章 如何依法解除勞動合同——勞動合同的解除
第四章 勞務派遣中應注意哪些問題——勞務派遣問題
第五章 如何解決勞動糾紛——勞動合同糾紛處理
第六章 勞動合同相關的其他問題——試用期、服務期、社保等問題
第七章 各行業簡易勞動合同文本——官方示范文本
勞動者有權知道用人單位的基本情況嗎?
用人單位有權扣押勞動者的身份證嗎?
就業協議和勞動合同是一樣的嗎?
用人單位在錄用員工時能否收取培訓費?
代簽的勞動合同是有效的嗎?
如何證明存在勞動關系?
勞動合同對勞動報酬沒有明確規定該怎麼辦?
勞動者與用人單位的勞動關系是從何時建立的?
簽訂無固定期限勞動合同需要哪些條件?
單位有權扣留勞動合同嗎?
用人單位與勞動者訂立勞動合同應遵循的原則是什麼?
計件工作可以簽訂勞動合同嗎?
非全日制工作需要訂立勞動合同嗎?
勞動者是否有權要求單位簽訂無固定期限勞動合同?
……
第二章 如何按約履行勞動合同——勞動合同的履行與變更
第三章 如何依法解除勞動合同——勞動合同的解除
第四章 勞務派遣中應注意哪些問題——勞務派遣問題
第五章 如何解決勞動糾紛——勞動合同糾紛處理
第六章 勞動合同相關的其他問題——試用期、服務期、社保等問題
第七章 各行業簡易勞動合同文本——官方示范文本
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