本書作者王旭光長期從事黨務工作,該書記錄了他數十年來在工作崗位上勤於思考,善於總結的成果。本書作者先后總結出如何讓官場陽光讓官員平安做官的42條准則。
社會轉型期間,對於官員來講,同樣面對着種種誘惑:金幣熠熠、紅塵翻滾……心、性有時就會脆弱、迷茫,這是很危險的。
那麼,決定官員能否立足的八大「護身符」是什麼?
如何從官場的種種「潛規則」中突圍出來?
在一切還不可能健全,更談不上完善的情況下,需要怎樣做?采用怎樣的方法?我們應該秉承怎樣的原則?
作者是一位從政三十多年的領導干部,對官場種種怪象,看的太多,了解得很透徹;同時,作者又是一位讀著頗豐的學者,所以他能把自己所知、所感、所悟脈絡清晰、有趣可讀地敘述出來。在本書中他列舉了大量曾經發生的事件,真是發人深省、意味深長!
目錄
一、決定官員能否長期立足的八大「護身符」
高興地把自己放進玻璃罩和籠子里
必須有實事求是的膽量
做「官」的支撐點必須是干事
習慣依靠制度
長一副敢擔當的鐵肩
把握一道命脈——誠信
接「天線」,更要接「地氣」
要有一顆「大頭腦」
二、想辦法從「潛規則」中突圍出來
鄙視「滑吏」
少用酒去「勾兌」人脈
不要試圖加入一個小圈子
敬畏民主集中制
少說「官話」,不說「套話」
把豬鼻子上插的那根蔥拔下來
不要依附哪一個人
三、修心養性九律條
先把「本」立住
學會給自己降半格
不要「戀棧」
平等是最先進的理念
要清楚該和誰交朋友
春風要度「美人關」
心眼兒越大越好
不要有「壞」的第一次
對擦肩而過的「機遇」只能輕輕看一眼 l
四、方法是直接領導力
溝通是最常規、最重要的工作方式
妥協是為了更「妥」
學會向一把手說「不」
不要分出遠近
新官上任要「軟起首」
千萬不要把拳頭變成手掌
別用「群體性」代替「群眾性」
融人工作對象中去
五、升級一個軟件——性格
「自制」通向「長治」
激情是生命和事業的張力
觀念必須對接「現代」
把「學習」鑲嵌到性格里
請少安毋躁
開鑿屬於自己的性格
謹防「大手筆」成「貪官」
高興地把自己放進玻璃罩和籠子里
必須有實事求是的膽量
做「官」的支撐點必須是干事
習慣依靠制度
長一副敢擔當的鐵肩
把握一道命脈——誠信
接「天線」,更要接「地氣」
要有一顆「大頭腦」
二、想辦法從「潛規則」中突圍出來
鄙視「滑吏」
少用酒去「勾兌」人脈
不要試圖加入一個小圈子
敬畏民主集中制
少說「官話」,不說「套話」
把豬鼻子上插的那根蔥拔下來
不要依附哪一個人
三、修心養性九律條
先把「本」立住
學會給自己降半格
不要「戀棧」
平等是最先進的理念
要清楚該和誰交朋友
春風要度「美人關」
心眼兒越大越好
不要有「壞」的第一次
對擦肩而過的「機遇」只能輕輕看一眼 l
四、方法是直接領導力
溝通是最常規、最重要的工作方式
妥協是為了更「妥」
學會向一把手說「不」
不要分出遠近
新官上任要「軟起首」
千萬不要把拳頭變成手掌
別用「群體性」代替「群眾性」
融人工作對象中去
五、升級一個軟件——性格
「自制」通向「長治」
激情是生命和事業的張力
觀念必須對接「現代」
把「學習」鑲嵌到性格里
請少安毋躁
開鑿屬於自己的性格
謹防「大手筆」成「貪官」
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