協調管理與制度設計
內容簡介
以協調經濟學理論、協調管理理論、制度設計理論為理論基礎，將博弈論應用於協調管理理論中，運用博弈論和外部性理論分析了組織內部和組織外部協調管理生成的原因;從利益相關者協調管理、協調管理機制、組織協調管理和協調管理文化四個層面，對所蘊含的制度問題進行分析;並從制度變遷、制度創新、制度環境以及制度安排等理論視角，深入研究了基於協調管理的制度設計中內在關聯的關鍵問題，從制度設計探究了組織協調管理的實現，以此達到提高組織效率的目的。
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