內容簡介
在田莉博士學位論文基礎上修改而成。全書基於創業研究從關注個體創業者轉向研究創業團隊問題的時代背景,以團隊創業企業為研究對象,以初始戰略為橋梁考察它的前因與后果,借此說明初始條件與新企業成長演化的關系。
目錄
第一章 緒論
第一節 研究問題的提出
1.1.1 研究背景與研究問題
1.1.2 研究問題間的邏輯聯系
第二節 研究價值與意義
1.2.1 理論意義
1.2.2 實踐意義
第三節 研究內容與方法
1.3.1 研究內容
1.3.2 研究方法
第四節 研究過程與結構安排
1.4.1 研究過程
1.4.2 整體結構
第二章 文獻回顧與述評
第一節 本研究的理論基礎
2.1.1 高層梯隊理論
2.1.2 社會認知理論
............
第六章 結論與展望
第一節 主要結論與創新點
6.1.1 主要結論
6.1.2 研究特色
6.1.3 主要創新點
第二節 理論貢獻與實踐啟示
6.2.1 對創業及戰略管理研究的理論貢獻
6.2.2 對創業管理與政策實踐的啟示
第三節 局限性與未來研究展望
6.3.1 研究局限與不足
6.3.2 未來研究展望
參考文獻
附錄
致謝
第一節 研究問題的提出
1.1.1 研究背景與研究問題
1.1.2 研究問題間的邏輯聯系
第二節 研究價值與意義
1.2.1 理論意義
1.2.2 實踐意義
第三節 研究內容與方法
1.3.1 研究內容
1.3.2 研究方法
第四節 研究過程與結構安排
1.4.1 研究過程
1.4.2 整體結構
第二章 文獻回顧與述評
第一節 本研究的理論基礎
2.1.1 高層梯隊理論
2.1.2 社會認知理論
............
第六章 結論與展望
第一節 主要結論與創新點
6.1.1 主要結論
6.1.2 研究特色
6.1.3 主要創新點
第二節 理論貢獻與實踐啟示
6.2.1 對創業及戰略管理研究的理論貢獻
6.2.2 對創業管理與政策實踐的啟示
第三節 局限性與未來研究展望
6.3.1 研究局限與不足
6.3.2 未來研究展望
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