人力資源管理制度與表單精細化設計
圍繞企業常用的人力資源管理制度與表單，構建了企業人力資源規范化管理制度體系，內容包括工作分析與組織設計管理、人力資源規划與計划管理、招聘管理、面試與錄用管理、人員測評與職業規划管理、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發管理、勞動關系管理等事項，為各類企業單位推進制度管理，提升人力資源管理相關人員的執行力提供了「拿來即用」或「稍改即用」的指導性手段。
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