世界500強企業員工思維模式

第一章 合作才能共贏，員工和企業不是冤家
雙贏思維：共存共榮，互惠互利
老板思維：你在為自己工作
競合思維：智者的雙贏之道
變革思維：主動參與變革，與公司一起成長
團隊思維：發揮團隊智慧的奧秘
整合思維：集成資源，發揮最大價值
第二章 居安要思危，強弱表現要適度
危機思維：居安思危，未雨綢繆
示弱思維：以退為進，敗中求勝
柔性思維：以柔克剛，以弱勝強
強者思維：因為有對手存在
冒險思維：思考能力和人格魅力的表現
第三章 時刻准備着，機會不是等來的
學習思維：不斷充實自己，才能贏在起跑線上
准備思維：機遇只偏愛有准備的頭腦
標桿思維：向榜樣學習、向強者學習
感恩思維：個人成長的動力
超前思維：用發展的眼光關注未來前景
第四章 一切都在變，用「動」眼看世界
動態思維：用動態的眼光看事物
系統思維：開闊視界，着眼整體
想象思維：為大腦「松綁」
聯想思維：打破一切束縛和框框
變通思維：以變制變，創造性地完成任務
第五章 工作講方法，要謀全局、抓重點
反省思維：正視自己，優化自己
換位思維：用對方的視角看問題
借勢思維：好風憑力上青雲
全局思維：善謀全局方全勝
重點思維：找准要害，輕松突破
第六章 「新」時代，創造力就是競爭力
創新思維：成功的核心與關鍵
發散思維：創造力的源泉
差異思維：關注差異，不斷創新
逆向思維：反其道而「思」之
質疑思維：創新工作的起點
第七章 職場無邊界，用熱情點燃一切
進取思維：激情和活力的助推器
快樂思維：工作着是大幸福
積極思維：多盯着好的一面
主動思維：自覺自願，自動自發
無邊界思維：智慧沒有邊界

用正向思維照亮前途

在職場中，你是否時常被下面這些思維的陰雲纏繞着？「我簡直是大材小用」，「他的工作又出問題，活該」，「做得差不多就行了」，「我不好，大家都別好」，「這個問題絕對沒辦法解決」……從某種意義上講，一個人的思維方式能夠決定其事業的成敗。

超越這些思維的陰雲和關隘，每一個員工都能成為最傑出的員工。認真考察世界500強企業，我們不難發現，那些500強企業中的優秀員工總是有着某些共同的特質，這些特質和他們從事的工作無關，完全是體現在個人的思維上。