職場里,員工最難做到的事之一是學到別人出成績的高招,學到別人多賺錢的秘訣。工作中,老板最難做到的事之一是業務能力強的員工能把絕招和經驗掏心掏肺地教給其他人。
《畢業后,工作局面是怎麼打開的:出成績的員工各有高招》像沙里淘金,在眾多員工的日常表現中,淘出業務精英挖業務渠道和與人交流的獨到辦法,淘出普通員工出成績的簡單方法。抓住適合你的那條經驗好好干,你出成績的功力和團隊整體的戰斗力都會明顯增強。
目錄
上篇:打開工作局面之「術」
第1章開發市場時,幾個反復、必用的招數
第2章迷惘的文員可以不迷惘
2.1 從可有可無型小文員到價值型員工
2.2 小文章里的新價值
第3章別為帶不動團隊發愁
3.1 帶不動團隊成長時,請使用互助小組
3.2一張紙、一支筆撬動多張嘴
3.3 拉話題有妙招
第4章這樣競聘,不突破都難
4.1 四個觀察點
4.2熟字訣妙用
第5章職業表情也能啟動職場前景
5.1 會工作的人都懂職業表情
........
第28章找舞台,必須避開領導的「不喜歡」
28.1 撞進領導的「不喜歡」之一
28.2撞進領導的「不喜歡」之二
28.3撞進領導的「不喜歡」之三
28.4撞進領導的「不喜歡」之四
28.5撞進領導的「不喜歡」之五
后記
第1章開發市場時,幾個反復、必用的招數
第2章迷惘的文員可以不迷惘
2.1 從可有可無型小文員到價值型員工
2.2 小文章里的新價值
第3章別為帶不動團隊發愁
3.1 帶不動團隊成長時,請使用互助小組
3.2一張紙、一支筆撬動多張嘴
3.3 拉話題有妙招
第4章這樣競聘,不突破都難
4.1 四個觀察點
4.2熟字訣妙用
第5章職業表情也能啟動職場前景
5.1 會工作的人都懂職業表情
........
第28章找舞台,必須避開領導的「不喜歡」
28.1 撞進領導的「不喜歡」之一
28.2撞進領導的「不喜歡」之二
28.3撞進領導的「不喜歡」之三
28.4撞進領導的「不喜歡」之四
28.5撞進領導的「不喜歡」之五
后記
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