中國西部經濟增長質量與農村人力資源開發

首先設計指標體系對西部12個省區市的經濟增長質量進行了綜合評價；其次，以GDP增長率為因變量，以鄉村固定資本投入增長率、城鎮人力資源投入增長率/鄉村人力資源投入增長率、教育投入增長率、R&D投入增長率為自變量設計經濟增長模型對西部農村人力資源與西部經濟增長質量間的互動關系進行了理論和實證研究，發現導致西部農村人力資源對經濟增長貢獻低下的主要原因是西部農村人力資源質量不高。

然后，通過整理了大量全國、東部和西部及西部農村人力資源方面的數據，對西部農村人力資源從數量、質量和結構三方面進行了全面實證分析；最后，通過對4個地級市12個縣或縣級市（區）的鄉村教師隊伍現狀的調查分析，對四川省邛崍市及其24個鎮鄉農民培訓的實地調查分析，對大邑縣、金牛區、彭州市、青白江區、溫江區、武侯區等6個區市縣農村勞動力轉移數據的收集整理和農村勞動力轉移就業影響因素分析，對邛崍市35.95萬城鄉勞動力的入戶調查和農村勞動力非農就業決策分析，從西部農村教育、農民培訓、農村勞動力轉移和農民健康等方面對農村人力資源開發質量進行了大量的統計分析和實地調查研究，並有針對性地提出了政策建議。