趨向老齡化的勞動力︰期待與願景

導論 老年勞動力的期待 Philip Taylor
第一章 澳大利亞︰期待延長工作壽命 Sol Encel
第二章 日本︰延長老年勞動者就業年限 Masato Oka
第三章 加拿大︰工作和退休的政策與願景 Julie McMullin，Martin Cooke和Terri Tomchick
第四章 英國︰為樂觀地步入老年而唱歌；在工作中走向更加幸福快樂的老年 Philip Taylor
第五章 美國︰年齡和工作 Sara Rix，AARP
第六章 荷蘭︰關于年長勞動者的勞動力市場政策 Kene Henkens和Joop Schippers
第七章 法國︰停止早退計劃 Anne-Marie Guillemard和Annie Jolivet
第八章 德國︰就業的積極老齡化——願景和政策取向
Frerich Frerichs和Gerhard Naegele
第九章 結論︰老年勞動力的願景 Philip Taylor
參考文獻

2002年聯合國第二次世界老齡大會通過《政治宣言》和《老齡化國際行動計劃》，強調各國不應把老年人看做社會的負擔，而應將其視為推動社會發展的重要力量。“建立不分年齡、人人共享社會”原則的一個重要方面就是要實現老年人的社會參與，而就業又是老年人社會參與的一個主要方面，並且直接影響老年人的經濟狀況。老年人在退休後尚有十幾年的生命歷程，對他們而言，繼續就業或再就業無論對于滿足自身的經濟需要還是精神需求都是重要的事項。西方發達國家實行了幾十年的提前退休政策，如今面臨人口老齡化，以及隨之而來的關于社會福利制度承受能力的可怕警告和勞動力供給短缺相關的問題，所有工業化國家政策的重心越來越傾向于延長勞動者的工作年限。澳大利亞、加拿大、法國、德國、日本、荷蘭、英國和美國等一部分工業化國家已經是實施“延期退休”政策的先行者，它們的福利和就業政策經歷了幾十年的發展歷程，在解決勞動力老齡化問題上出台了很多相關的政策並且經歷了實踐操作，其積極和消極的影響都值得我們借鑒。與國際比較而言，中國是一個人口大國，“未富先老”且人口老齡化程度不斷加深。據預測，2035年中國將面臨兩名納稅人供養一名養老金領取者的情況，延遲退休政策正在研究中。另外，國內關于老齡人口的勞動供需關系、勞動報酬、福利待遇等方面的討論並未完全展開。學術界對年長勞動者勞動參與問題的研究也尚處于起步階段。在這樣一個大背景下，譯著《趨向老齡化的勞動力︰期待與願景》的問世起到了“拋磚引玉”的作用，來自歐洲、北美、日本和澳大利亞等國家和地區的研究老齡化問題的杰出專家為本書貢獻大作，八個經濟發達資本主義國家實施積極老齡化政策的發展歷程以及推行延遲退休政策所遇到的障礙必將對我們今後的發展路徑產生一定的啟示。

泰勒教授是研究老年就業政策的國際知名專家，為本書的出版盡心盡力。他首先是協助社會科學文獻出版社聯系版權，其次是在翻譯過程中通過無數次的電子郵件不厭其煩地解答我提出的問題。嚴謹的治學態度給我留下了深刻印象。

本書的翻譯分工如下︰于戈、秦龍負責翻譯導論、結論和第一、四、九章，李珊翻譯第二、六、七章，孫楠翻譯第三、五、八章。于戈負責全書的審校與整理工作。另外，蔡澤浩、侯有英、隋榮濤、張天龍也參與了翻譯。

在翻譯過程中，我們在保證譯文準確的前提下，力求文字通俗易懂。由于精力和能力有限，譯文中難免存在一定的不妥與欠缺，懇請專家、學者，讀者給予批評指正。

于戈
2010年6月于遼寧大學