我國人才流動宏觀調控機制研究

陳力主編的《我國人才流動宏觀調控機制研究》根據我國的國情和市場經濟發展的需要，從調控目的、調控主體、調控對象、調控內容、調控手段等方面，闡述了我國人才流動宏觀調控概念的內涵，並從人才流動宏觀調控對象和目的的統一性、人才流動宏觀調控目標的多元性、人才資源對宏觀調控具有反向作用性等方面分析了我國人才流動宏觀調控特點。四是根據人才流動的特點以及我國政治經濟體制現狀，較為系統地論述了我國人才流動宏觀調控系統的建設，並從動力、決策、執行和調節幾個環節構建了我國人才流動宏觀調控運行機制的理論框架。本書的有關研究，對於進一步認識人才流動的規律性和特性，把握人才流動宏觀調控的本質，明晰人才流動宏觀調控機制建設的方向，明確人才流動宏觀調控機制建設的思路等，具有一定的理論指導意義。