本書力圖從實際出發,用通俗易懂的語言、簡潔明了的道理,闡述領導管理中三種關鍵性的管理藝術和管理智慧。其中既有傳統的管理經驗,也有與時俱進的領導管理技巧。從而為讀者呈獻最切合實際的人力管理方法,使其在管理在少走彎路,擁有更多人才。
資深獵頭與經營者分享識人、用人的“冰鑒”,最好看最實務的人才寶典。
目錄
前言 用人那些事
第一章 天下有數不清的機會,但有更多的陷阱
成本錯位
輕信“懷才不遇”
用人不疑,疑人不用
事必躬親
錯位使用
邯鄲學步
飄忽不定
亂交學費
第二章 人定成敗
成功的門檻
人才是什麼東西
可以不會走路,但千萬要會用人
有多大的腦袋,就戴多大的帽子
人盡其才
人人都學劉玄德
第三章 心甘情願被利用
要用人,必先為人所用
寧可走錯路,也別站錯隊
拿什麼奉獻給你
別當許攸
第四章 被忽略的定律
非我能用之才非才也
人才永遠是稀缺的
制度是必須的,合理是相對的
結果是檢驗人才的唯一標準
第五章 六脈神劍
萬里尋馬,千金求劍——求才
好鐵靠打,美玉要琢——育才
人盡其才,才盡其用——用才
患難與共,風雨同舟——留才
曲盡人散,把酒相送——送才
人力資源精細化管理
第六章 旁觀者
龍頭老大和普通企業的差別
閑談辦公室政治
物美價廉是真實的謊言
後記
第一章 天下有數不清的機會,但有更多的陷阱
成本錯位
輕信“懷才不遇”
用人不疑,疑人不用
事必躬親
錯位使用
邯鄲學步
飄忽不定
亂交學費
第二章 人定成敗
成功的門檻
人才是什麼東西
可以不會走路,但千萬要會用人
有多大的腦袋,就戴多大的帽子
人盡其才
人人都學劉玄德
第三章 心甘情願被利用
要用人,必先為人所用
寧可走錯路,也別站錯隊
拿什麼奉獻給你
別當許攸
第四章 被忽略的定律
非我能用之才非才也
人才永遠是稀缺的
制度是必須的,合理是相對的
結果是檢驗人才的唯一標準
第五章 六脈神劍
萬里尋馬,千金求劍——求才
好鐵靠打,美玉要琢——育才
人盡其才,才盡其用——用才
患難與共,風雨同舟——留才
曲盡人散,把酒相送——送才
人力資源精細化管理
第六章 旁觀者
龍頭老大和普通企業的差別
閑談辦公室政治
物美價廉是真實的謊言
後記
網路書店
類別
折扣
價格
-
新書87折$146