如何成為金牌人力資源管理師
如何成為金牌人力資源管理師
「如何成為金牌人力資源管理師」這本書，正是為從事人力資源管理工作的職場人士或者准職場人士寫的。針對HR和准HR在自我職業生涯規划中的困惑的問題，提出解決問題的對策建議。為了避免「說教」，本書引入了大量案例——通過「復制成功」，我們可以借鑒成功者的經驗；通過「失敗者說」，我們可以汲取教訓，避免重蹈覆轍；通過「設身處地」，我們可以對號入座，為自己職業生涯的困惑找到答案。
需要說明的是，企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。而在企業里，HR的典型職位從低到高一般為人力資源管理專員、人力資源主管、人力資源經理、人力資源總監等。「如何成為金牌人力資源管理師」旨在指導HR實現自己的職業生涯目標，與國家職業資格考試並無直接的對應關系。
楊波，女，雲南普洱人，管理學博士。曾任北京元洲集團人力資源總監、北京金隅集團人力資源部副部長，目前在首都經貿大學勞動經濟學院人力資源管理系任教。
