全世界職場的禁忌話題
獲選《哈佛商業評論》 「突破性觀念」
當代頂尖商學「大師」教你如何與惡棍、馬屁精、王八蛋、放冷箭的以及各類竭盡所能想在工作中搞垮你的渾人共事並幸免遇難。
對同事冷漠的員工、恃強凌弱的職場惡人┅┅不明理的上司。承認吧,每個辦公室都有粗魯、自私、根本不在乎自己踩了誰的員工。他們會把你氣得火冒三丈,大叫「渾人」!
大到谷歌、英特爾、西南航空公司、美國國際開發總署,小到律師事務所、酒吧、實驗室,每個組織都有與「渾人」交戰的戰場。
《論渾人》不光反映了職場中存在的摩擦問題,還清晰地揭示了這一問題會如何打壓士氣、降低效率、敗壞公司文化。
薩頓博士直面問題,聯手心理學家、組織行為學家深入研究,為打造清新的職場奉獻行之有效的策略。幫助公司將「渾人」查明之、消除之。
讀到最後,你一定忍不住捫心自問,「我這個人,是渾人,還是解決渾人的人?」
本書出版時,薩頓收到了如雪片般的讀者來信,與他分享「渾人」的故事,而該書榮登《紐約時報》暢銷書榜時,編輯用「*」代替書名中的「asshole」這一不雅詞匯。他在接受BBC的采訪時更是被告知,要減少「混蛋」這等臟詞的使用次數,「屁股」一詞則被禁止使用。
雖然有人對他的粗鄙用詞提出質疑甚至是投訴,但他的深入研究以及敢說出真相的行為,卻贏得了管理學界以及大眾的廣泛好評。
願此書能讓你產生共鳴,寬慰你那被混賬同事、老板、下屬們激起的一切壓抑感;願此書中提到的方法,能幫你把渾人們趕出去,在文明清靜的職場中大展拳腳。
羅伯特·薩頓,密歇根大學組織心理學博士,斯坦福大學教授。世界一流的創新管理大師,以敢於「打破常規」而聞名。他發表的文章兩度成為《哈佛商業評論》選出的「突破性觀念」,本人亦入選《商業2.0》評選的當代頂尖商學「大師」。他的多部著作入選《哈佛商業評論》年度十佳商業書籍。