人員管理

現代企業要獲得較快的發展，內部必須具有相當的凝聚力，有效的人員管理是保證公司凝聚力的重要手段。本書旨在幫助管理者和企業家們在公司內建立一個公平、有效的人員管理制度。本書概念新穎，見解獨到，實證有據，能幫助高層經理人員及管理者們不斷更新理念、開拓視野，當屬人力資源管理領域中的精彩之作。

《哈佛商業評論》是哈佛商學院的標志性雜志，創刊于1922年。作為管理理論與實踐方面的權威期刊之一。《哈佛商業評論》始終致力于發掘和傳播工商管理領域中最前沿的思想理論、觀點和方法，幫助管理者不斷更新理念，開闊視野、適應變化，與時代共進。

《哈佛商業評論》被讀者普遍認為是國際管理領域中“最權威、最有思想性、最有價值和最為獨特”的期刊之一。