企業的企業家—契約理論

本書由契約理論和企業家理論發展了一個企業的企業家——契約一般均衡理論，試圖在主流經濟學的框架內解釋究竟是什麼因素決定市場經濟中企業內部權威安排，回答了為什麼資本雇佣勞動而不是工人監督企業家，為什麼資本所有者而不是勞動者選擇企業經營者，什麼因素決定什麼樣的人將成為企業家這樣一些問題。在競爭的市場經濟中，有才能又有財產的人成為「企業家」，有才能無財產的人成為「職業經營者」，有財產而無才能的人成為「單純資本所有者」，既無才能又無財產的人成為「工人」。本書還證明，這四種人之間的均衡關系的演變依賴於總人口中能力、個人、財產和風險態度的聯合分布。本書第一稿曾獲1992年牛津大學經濟學研究生最佳論文獎和英國經濟學最高獎學金。