就是這本公務員法體系+解題書

本書使用說明 I

1公職與公務員
【第一節】公務員法裡常見的公職 1-4
一、總統、副總統 1-4
二、民選公職人員 1-4
三、政務人員 1-5
四、公務人員 1-6
五、聘用人員 1-6
六、約僱人員 1-7
七、工友 1-7
【第二節】考試愛考的比較分類 1-8
一、政務官vs.事務官─「學理上」的比較分類 1-8
二、政務人員vs.公務人員─「法制上」的比較分類 1-8
三、「法制上從廣義到狹義」的比較分類 1-12
【第三節】公務員與國家之間的關係 1-17
一、特別權力關係 1-17
二、公法上職務關係 1-17
【第四節】公務人員的權利、義務與責任 1-19
一、權利 1-19
二、義務 1-20
三、責任 1-21

2任用
【第一節】基本結構 2-5
第一項 官等 2-5
第二項 職等 2-5
第三項 職等標準 2-5
第四項 職系 2-5
第五項 職系說明書 2-5
第六項 職組 2-6
第七項 職務 2-6
第八項 職務列等表 2-6
第九項 職務說明書 2-6
【第二節】任用的資格要件 2-10
第一項 積極任用資格 2-10
第二項 消極任用資格 2-10
第三項 其他涉及任用資格的特別法 2-12
【第三節】初任公務人員任用程序 2-21
第一項 分發任用 2-21
第二項 任用（派代）前的注意與查核 2-22
第三項 先派代理 2-24
第四項 送銓敘審定 2-25
第五項 先予試用 2-25
第六項 合格實授 2-30
第七項 任命（官）令 2-30
【第四節】公務人員任用動態與銓敘主要規範 2-32
第一項 權理 2-32
第二項 調任 2-33
第三項 指名商調 2-39
第四項 擬任職務與任用資格銓敘 2-41
第五項 轉任 2-42
【第五節】升職等與升官等主要規範 2-43
第一項 升職等 2-43
第二項 升官等 2-43
【第六節】機關首長任用與遷調人員限制規範 2-48
第一項 應迴避任用之對象 2-48
第二項 不得任用或遷調人員之期間 2-51
【第七節】任用的原則 2-55
第一項 要件規範 2-55
第二項 主要要件內涵與例舉 2-55
【第八節】留職停薪 2-57
第一項 意涵 2-57
第二項 適用對象 2-57
第三項 「應予」留職停薪的要件 2-57
第四項 「得申請」留職停薪的要件 2-58
第五項 留職停薪期限 2-59
第六項 復職 2-59
第七項 其他重點規範 2-60
【第九節】其他人員 2-63
第一項 機要人員 2-63
第二項 聘用人員 2-68
第三項 約僱人員 2-69

3陞遷
【第一節】陞遷基本觀念 3-4
第一項 陞遷的定義 3-4
第二項 辦理陞遷的必備要素 3-4
第三項 辦理陞遷的程序 3-7
第四項 陞遷的原則 3-9
【第二節】免經甄審（選）、不得陞任、優先陞任的特殊情形 3-12
第一項 免經甄審（選） 3-12
第二項 不得陞任 3-14
第三項 優先陞任 3-15

4倫理與服務法制
【第一節】公務員服務法 4-5
第一項 公務員服務法的適用對象 4-5
第二項 服從義務 4-12
第三項 不得作為或限制之行為 4-16
第四項 應作為之義務 4-45
【第二節】公務員廉政倫理規範 4-47
第一項 基礎觀念 4-47
第二項 受贈財物規範 4-48
第三項 飲宴應酬規範 4-49
【第三節】公務人員行政中立法 4-52
第一項 基礎觀念 4-52
第二項 不得作為或受限制之行為 4-55
第三項 應作為之行為 4-59
第四項 違反中立法的責任與處置 4-61
【第四節】公務人員財產申報法 4-68
第一項 財產申報 4-68
第二項 受理申報之機關（構） 4-69
第三項 應申報之財產與併行義務 4-70
第四項 財產申報的期程 4-71
第五項 違反財產申報義務的罰則 4-72
第六項 財產信託 4-77
【第五節】公務人員利益衝突迴避法 4-80
第一項 基本觀念 4-80
第二項 利益衝突與迴避義務 4-82
第三項 其他禁止圖利規範 4-93
【第六節】公務人員交代條例 4-103
第一項 基本觀念 4-103
第二項 機關首長的移交、監交與接收 4-103
第三項 主管人員的移交、監交與接收 4-104
第四項 經管人員的移交、監交與接收 4-105
第五項 移交如有特殊情形的處理 4-105

5考績
【第一節】考績會之成立 5-5
第一項 依據 5-5
第二項 職掌 5-5
第三項 組成人數與性別比例 5-5
第四項 成員產生方式 5-5
第五項 議決方式 5-6
第六項 保密及迴避義務 5-6
【第二節】平時考核 5-10
第一項 意涵 5-10
第二項 平時考核獎懲 5-10
【第三節】考績基本觀念 5-13
第一項 考績種類 5-13
第二項 考績年度內任職期間之計算方式 5-13
第三項 應予年終考績的對象 5-13
第四項 權理與調任同官等內低職等職務人員考績 5-14
【第四節】年終考績 5-15
第一項 年終考績的意義與要件 5-15
第二項 年終考績的考核依據與項目 5-15
第三項 年終考績各等次之主要條件 5-15
第四項 年終考績之效果 5-16
【第五節】另予考績 5-18
第一項 另予考績的意義與要件及辦理時機 5-18
第二項 另予考績的評分項目及各等次要件 5-18
第三項 另予考績獎懲的效果 5-18
【第六節】年終辦理考績的程序 5-19
第一項 查明受考人數 5-19
第二項 主管評擬 5-19
第三項 考績委員會初核 5-19
第四項 機關首長覆核 5-20
第五項 報主管機關核定 5-20
第六項 送銓敘部銓敘審定 5-20
第七項 考績結果書面通知 5-20
第八項 考績執行 5-21
【第七節】專案考績 5-26
第一項 專案考績的意義與要件 5-26
第二項 專案考績的種類、要件與獎懲效果 5-26
第三項 專案考績的辦理程序 5-27
【第八節】考績的原則 5-29
第一項 綜覈名實 5-29
第二項 信賞必罰 5-29
第三項 準確客觀 5-29
【第九節】懲處權行使期間 5-31
第一項 釋字第583號解釋 5-31
第二項 懲處權行使期間 5-31
【第十節】考績法相關的重要大法官解釋 5-32
第一項 釋字第243號解釋 5-32
第二項 釋字第298號解釋 5-32
第三項 釋字第491號解釋 5-33

6懲戒
【第一節】公務員應受懲戒之要件、移送與停職 6-4
第一項 須為懲戒法上之公務員 6-4
第二項 應受懲戒之要件 6-4
第三項 移送 6-7
第四項 停職與復職 6-8
【第二節】法官迴避、判決、懲戒處分與上訴 6-12
第一項 懲戒法庭法官應迴避之要件 6-12
第二項 判決種類 6-12
第三項 若判決應為懲戒，則其懲戒處分輕重之標準 6-13
第四項 懲戒處分的種類與效果 6-14
第五項 懲戒權行使期間 6-15
第六項 上訴 6-16
第七項 懲戒處分之執行 6-16
【第三節】懲戒與刑事、懲處之關係 6-20
第一項 懲戒與刑事之關係 6-20
第二項 懲戒與懲處之關係 6-23
【第四節】再審之訴 6-27
第一項 再審之訴要件 6-27
第二項 再審之訴之不變期間 6-27

7權益保障與協會
【第一節】權益保障 7-4
第一項 公務人員保障法適用與準用對象 7-4
第二項 保障範圍與各項實體保障 7-7
第三項 復審要件與相關程序 7-12
第四項 申訴、再申訴要件與相關程序 7-14
第五項 因公涉訟輔助 7-46
【第二節】協會 7-51
第一項 基本觀念 7-51
第二項 得加入協會之對象 7-51
第三項 協會職權 7-52
附錄—歷屆試題索引 1


 

作者序

　　謝謝大家還喜歡我們的格鬥系列和解題書，所以才有今天這本【公務員法體系＋解題書】的誕生 XD

　　其實寫完這本書的感覺蠻舒服的，因為可以把我們過去的三種臨場經驗：應考、實務工作和教學相長的經驗，盡可能揉合、更新，然後輸出在這本書裡，雖然篇幅有限，但心意無限，希望能幫助跟我們過去同樣迷惘的大家。

　　這本書能夠呈現在你我面前，最感謝編輯宛蓉、美編意婷、總編蘋姐、總經理毛總的協助和一路提攜，他們一直很容許我們的任性，給我們海邊大的寫作發想自由和空間XD 還有黛玉、寶釵、書蟲編的張飛和布萊恩的貓，讓我們每次去公司都很紓壓（而且很羨慕很想當隻無憂無慮、又不會被催稿只要一直玩的貓）。最後當然不能忘了G哥，當年沒有他冒著會虧損的風險，大膽交給我們這群無名菜鳥寫全新格式的解題書，或許我們現在就沒有機會寫這篇序了。

　　好囉，已經看到這裡，希望你願意繼續看【本書使用說明】、還有後面很多很多的內容，讓我們一起奮戰到最後！

　　祈願武運昌隆！你我都是！不只考試，人生也是！