世界的人口老化問題日益嚴重,善用中高齡人力資源是工業化國家不可迴避的問題,台灣因人口老化與生育率降低亦面臨嚴重的勞工短缺問題,本所過去多項研究發現肌肉骨骼傷病是中高齡勞動者工作能力下降最常見的原因,也是促使勞動者提早退休的顯著因子,中高齡勞工訪談與調查發現多數認為公司最需改善是肌肉骨骼傷病預防措施,所以中高齡勞工由於身體老化與健康因素及職場不友善安全工作環境所導致工作能力下降而提前退休問題不容忽視。本研究目的為能協助企業雇主早期辨識與篩檢中高齡勞工工作適能差異,及改善友善安全健康職場,以延長中高齡勞工工作壽命,特規畫本案。
研究方法透過文獻探討、問卷調查、實地訪與專家會議,針對中高齡勞工之力量、耐力、視力、聽力、心智、與動作控制等6大類衰退發展工作適能差異評估表,並立意取樣465份問卷調查,及現場訪視輔導7家企業進行42個現場作業前後改善說明。
研究結果近十年台灣50-54歲中高齡勞工勞動參與率與其他國家的差距雖縮短不少,惟60-64歲勞參率仍有很大努力空間;勞保職災資料統計發現≧45歲組勞工職業傷害之傷病類型比例較