內容簡介

　　2015年勞動基準法增訂第15條之1，將過往「最低服務年限」約款之合法要件與效力明文化。惟此一增訂仍未平息爭議，如合理補償為擇一要件或必要要件？又提供條件達同業水準，補償的需求性為何？

　　本書收錄相關文獻觀察實務態度對此類約款效力態度之轉變，期能幫助讀者了解最低服務年限約款如何在實務上解釋適用。

 
 

作者介紹

作者簡介（依發表順序排列）

周兆昱

　　中正大學法律學系副教授

黃健彰

　　臺北大學教學發展中心主任、不動產與城鄉環境學系教授

林更盛

　　東海大學法律學院教授

邱慧洳

　　臺北護理健康大學通識教育中心教授

侯岳宏

　　臺北大學法律學系教授

鄭津津

　　中正大學法律學系教授兼國際事務處副國際長

陳業鑫

　　律師
 

目錄

．「勞工最低服務年限約款」之研究／周兆昱／3
．勞動契約上最低服務年限約定之管制／黃健彰／36
．最低服務年限約款／林更盛／79
．機師的最低服務年限／林更盛／84
．護理人員與「最低服務年限暨違約金約款」／邱慧洳／89
．最低服務年限約款效力之判斷／侯岳宏／93
．最低服務年限約款之效力──最高法院96年度台上字第1396號民事判決評析／侯岳宏／100
．最低服務年限約款／鄭津津／120
．最低服務年限約定適法性探討──以航空公司培訓機師為中心／陳業鑫／125
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