為什麼他們擁有億萬財富，而你卻沒有？：最深入的財富與人格特質大解剖，億萬富翁送給普羅大眾成就財富的8張心靈地圖

　　★影響數千萬人的財富經典★
　　★雄踞紐約時報暢銷榜達170週★
　　★讀這本書，好像賺了一千萬──亞馬遜網站★

　　‧20世代的你以為學校成績代表未來的成功與財富，但其實很多億萬富豪的在校成績並不頂尖，有些甚至被退學！

　　‧站在相同的創業基礎點，億萬富豪總有辦法在廢棄場、垃圾堆裡找到黃金，但你卻看不見，甚至看到了也不願做？

　　‧雖說有錢人愛包養美女和鮮肉，釣個富家女、金龜婿少奮鬥幾十年，但億萬富豪擇偶不看顏值和收入和家產，而是慎選一個能跟他一起走下去的人──選錯配偶，人（生）、財失很大。

　　億萬富豪其實一點也不超凡絕俗，
　　讓他們與我們大多數人不同的，只是一些習慣！
　
　　美國研究富裕人口的終極權威──史丹利博士，從全美住宅社區中爬梳出2487個具財富代表的社區，再挑選出5063戶資產上千萬人家寄出問卷，最終篩選出最具代表性的733位千萬級以上富豪代表。

　　這是一份最具代表性的問卷研究報告，更深入、更廣泛地端詳探究了富裕的心靈智慧，當中很多成就億萬財富的祕密法則，其實跟你我身上都找得到，只是你可能不重視或不願做。史丹利博士將這些法則分門別類為8大類，不只教你心想事成，更從生活、工作、婚姻、投資理財等等實際面向，告訴你成就財富的不二法門！

　　真正的億萬富豪們說，他們坐擁有億萬產業，是因為──

　　‧我們過日子只要求舒適，並不奢侈──比如我們滿愛用折價卷的，這不是今天省五角錢的問題，而是關係到一生能存下多少錢去投資。

　　‧我們有很多人住在很不錯的房子裡，但購屋始終記得挑選「輕鬆負擔得起的房子」，絕不因為買房而負債累累。

　　‧我們幾乎都結婚生子了，而且婚姻大都「至死方休」，離婚率不到非富翁配偶的1/3──我們挑對終生配偶的能力很不賴。

　　‧我們幾乎都相信，婚姻長聚不散，有另一半的協助，財富便能多上很多。

　　‧我們都白手起家，這看似比做固定薪水的工作高風險，但其實替他人工作才冒更大的風險──只有單一收入來源，沒機會學懂如何下數千個決定。

　　‧我們很少人是資優生，在校成績一般般，但求學生活訓練出的自律和鑑別力是成就未來的關鍵。

　　‧我們多數人求學時就知道：努力工作比高智商重要，哪怕與更聰明的人比，在經濟賽跑中我們都有自信獲勝。

　　‧我們當中「凡事自己來」的那些人，所擁有的財富往往比平均值低上許多。

　　‧我們幾乎都熱愛自己選擇的工作。換個說法是，這不叫工作，叫歡喜做。

　　‧我們不是工作狂，而且花很多時間跟親友聚在一起──要有錢又要享受生活，絕對可以辦到。

　　‧我們不必犧牲正直來取得致富。事實上，正直才是成功致富的關鍵。

　　‧我們勇於冒險，也研究可能的後果，竭盡所能從中獲利──我們是冒險家，但絕非賭徒。

　　‧我們經常讓生活活動中接觸到的人，後來變成了客戶、供應商或好朋友。

　　‧我們由很多活動中了解，生活中最美好的東西是免費的，至少價格也要合理。

　　本書以依實力致富的億萬富翁為研究底本，
　　發現要有錢，其實有「發達因子」可尋，
　　而且可以從後天培養起來──

　　■富翁體質5大要素：對人一律誠實、能自制、能與大家合得來、有配偶從旁協助、賣力工作勝過大多數人，是富翁們最常提及讓自己發財的五大因素。

　　■比成績更重要的事：富翁裡有很多人在學很勤勉，畢業時沒全拿最高分，但他們在求學時代所學到的遠不止教科書教的。他們之中大多數人說，自己學會了：堅忍、與人相處、自律及慎思明辨。

　　■敢冒險，錢才會進來：大多數白手起家的富翁都有勇氣，他們思索成功，而非失敗。雖然勇於冒險，可是也研究可能的後果，並且竭盡所能增加獲利的機率。

　　■挑對工作，才能大賺特賺：若能正確做一次重大決定，就能發跡致富；若創造力足以挑選到理想職業，就能大贏特贏。真正傑出的富翁，都是挑選自己熱愛職業的人──少有人競爭但獲利很高。

　　■選配偶──有錢與貧窮的關鍵：選對配偶，財富增值！富翁雖沒將財富列為配偶的重要品質，也不認為那有助於婚姻幸福，但大多數人相信「配偶從旁協助」對致富發財有其重要性。

　　■聰明消費，智慧賺錢：有富翁心靈智慧的人對採購、決定買東西時，時間與金錢差別多少，都十分敏感。他們進超市前會擬好購物清單，省錢又能克制購物衝動──他們寧可把省下來的時間用在工作或陪伴親友，而非閒逛街，衝動shopping。

　　■住屋有考量──價值、品質、增值：真正累積財富的人，往往會住在成之有年的地區，而且只有很少數富翁會自己蓋房。購屋時，他們的心思考量，多在房子的增值上。

　　■休閒活動省錢也賺錢：家人互動排第一，招待好朋友排第二，他們的生活與加強親友關係是同一回事，此外，億萬富豪們的日常活動往往不是累積財富之餘的替代品──這些活動能增益財富。

　　換一個富翁的腦袋，
　　就能擁有一個有錢的口袋！
　　取得億萬富豪的心靈智慧祕笈，
　　確實感受富足的生活吧！

專序推薦

　　台灣經濟研究院主任  孫明德

強力推薦

　　六德建設公司總經理  王明道
　　資深財經媒體人  林筠騏
　　理財周刊創辦人暨發行人  洪寶山
　　全國青創總會總會長  徐煥清
　　故事方舟文創工坊創辦人  張宏裕
　　獵豹財務長  郭恭克
　　財富自由心靈老師  賴淑惠

媒體強推

　　《為什麼他們擁有億萬財富，而你卻沒有？》是很棒的書，值得細讀。──《華爾街日報》

　　史丹利的《為什麼他們擁有億萬財富，而你卻沒有？》物超所值……對任何曾被數落為不夠聰明、不夠好的人，都是一大激勵。──美聯社

　　瑞吉，不好意思：根據一九九六年暢銷書《下個富翁就是你》的作者史丹利表示，高智商不必然意味能發財……他為《為什麼他們擁有億萬財富，而你卻沒有？》（四次加印已付梓六十萬本）調查超過一千名千萬富翁之後，跟我們講，典型的千萬富翁GPA平平，花錢習慣很節儉，但都擁有良好人際技巧。──《娛樂周刊》

　　點子比《下個富翁就是你》還強。──《奧蘭多衛報》

　　除開提供洞見，一窺千萬富翁們精打細算的方式，史丹利的書鼓盪著激勵人類潛能、啟迪人心的內容，提供大量趣事，如有位校車司機賺了三百萬美元、一位醫生（自述他的專業訓練沒學到半點待人接物技巧）賠掉一百五十萬退休金、還有位在六次GRE考試位列墊底十%的受挫學子，長大後卻成了馬丁路德金恩博士。讀這本書，好像賺到了一千萬。──亞馬遜網站

　　有創業家心態的人，碰到《為什麼他們擁有億萬財富，而你卻沒有？》會狼吞虎嚥地讀下去，原因在本書提供路徑圖，談千萬富翁們怎麼找到自己的利基。──《今日美國報》

　　在本書中，史丹利總結了他的研究結果，解釋了千萬富翁精英俱樂部如何變得「富有」。令人驚訝的是，其所揭示的結果顯示了這個群體的根本素質，與今天的賺錢消費文化完全相反。很明顯，任何人都可以積累財富，如果他們有足夠的紀律、堅定的堅持，以及運氣。
　　在《為什麼他們擁有億萬財富，而你卻沒有？》中，對於普通人如何成功積累財富作了一次極好的分析，史丹利採訪了更多的參與者，並對其特徵進行更全面的研究。他將這些做了更深入的細節結構化，包括定義這個群體的關鍵成功因素、教育與其成功的關係、平衡風險的方法、如何在工作中定位自己、如何選擇配偶、他們的日常生活方式，以及這個群體與高消費者真實形象的顯著差異。大多數二十多歲的年輕人應該來讀讀這本書。強烈推薦所有公共圖書館收藏。──《圖書館雜誌》戴爾‧法里斯，德克薩斯州

　　如果《下個富翁就是你》是看看美國富裕人士的樣子，那麼《為什麼他們擁有億萬財富，而你卻沒有？》便是看看他們的想法和生活，以及為什麼能富有。而我更喜歡後者，這是一本不同的書，它更多層面地看待有錢人的習慣和思維方式，而不是簡單地看待人們如何生活。──Zachary Slayback

作者簡介

湯瑪斯‧J‧史丹利（Thomas J. Stanley）

　　史丹利博士為美國研究富裕人口的終極權威，因研究治學、提供忠告而廣受敬重，寫作幾本談論美國有錢人的書，深獲推崇，屢獲大獎。

　　史丹利博士著有《下個富翁就是你》、《為什麼他們擁有億萬財富，而你卻沒有？》。兩本書雄踞《紐約時報》暢銷書排行榜合計超過170週，他另一本書《女人變壞才有錢？》經「獨立出版商協會」評定入圍年度最佳商業書籍，另登上幾項商業書籍暢銷排行榜。史丹利博士的頭三本書《向富人行銷》、《向富人銷售》、《與富人及其顧問搭人脈》，都被評為傑出商業書籍。總計起來，史丹利博士的書籍在全球售出300萬冊以上。

　　他另撰寫40多篇討論美國富人的論文，發表在期刊。而且時常擔任嘉賓，多次出現在「今日秀」、「20／20」及「歐普拉秀」等節目。史丹利博士的著作被許多全國媒體引用，包括《華爾街日報》、《紐約時報》、《富比士》、《財富》、《時代》、《Money錢》、《美國新聞及世界報導》及《今日美國報》。

　　史丹利博士擔任過「富裕市場研究所」所長，任內他發展出學術研究，其宗旨在設定行銷及銷售戰略，而找出、吸引並留住有錢客戶。2013至2015年間，他擔任依其學術研究、作品為本而成立的「數據點」（Data Points）科技及研究公司的首席顧問。

　　史丹利博士由喬治亞大學取得商業管理博士學位，在大學擔任教授20年，離職是為了研究、寫作，探討美國千萬富翁們。在喬治亞州大時，他獲得國家領袖榮譽學會（Omicron Delta Kappa）的傑出教授頭銜。

◎有錢，從懂得說「感謝」開始
　　
一個有霧的冬季週一，我在破曉前抵達阿拉巴馬州伯明罕。研討會排在早上八點半開始，而我早到了約一個小時，因此，我便有機會跟與會的二百名商界高層某些人，在會前的早餐時間聊聊天。
　　
有位銷售主管，我稱他為休斯，他跟我說自己曾替名教練、阿拉巴馬州綽號「大熊」的布萊恩（Paul Bryant）打過球。我們談天過程中，我由這位主管經商成功的人士身上受益良多。他講的有些沒讓我驚訝，如提到同一用餐室另有幾位執行長也替「大熊」打過球，我想到以前也遇過全美其他替布萊恩教練打美式足球的人。
　　
在布萊恩教練非凡的成就裡，有件事情特別有趣。他帶的球隊贏過很多錦標賽，經常是冠軍。那個有霧冬日早晨遇見休斯之前，我已曉得布萊恩教練的特徵是在生產力。他締造至高無上的紀錄，但不是花錢或由五十州裡招募人才最多的人。
　　
我很想知道布萊恩教練何以能這麼成功，但想到休斯要回答可能得花好幾小時，於是我改問一個不同的問題：「你們抵達校園後，布萊恩教練對你及其他拿獎學金運動員講的第一件事是什麼？」
　　
令人稱奇的是：布萊恩教練問那群學生：「你們打電話回家鄉向大夥兒道謝沒有？」
　　
據休斯說，聽到這句話，球員們看來都傻了──很多人嘴巴張開開。不敢置信地面面相覷，顯然沒人料到會聽到這句問話。
　　
這些大一運動員來到校園還不到二十四小時，就上到團隊生產力的第一門課。我曉得，當天在場的沒半個人挺身說，自己已經打電話回家道謝。那堂課的精髓是什麼？
　　
休斯說，布萊恩教練問完後接著說：
 
「沒有別人協助，人是無法達到這個層次的。打電話回家，向他們道謝。」
 
換句話說，教練讓這些才華洋溢的大一生若有所悟。天生運動才華非凡，其實無法道盡他們在美式足球運動的成功。沒有故鄉親友的培養、呵護及犧牲奉獻，他們是不會有機會來阿拉巴馬打球的。
　　
休斯跟我講，這個初體驗讓他終生難忘，而且讓他與隊友們在四年的輝煌比賽生活中受益無窮。他另把自己的經商成就，多所歸功於布萊恩教練這堂及其他教誨。