台灣卡內基創辦人黑幼龍與讀者真誠分享，成功是每一天的過程，也是一種決定；只要你比別人更想飛，人生也可以無限精采！
本書內容部分出自黑幼龍《每一天為自己加分》、《與成長同行》，並重新校訂，分成四大部：
PART 1：你的決心有多大？
PART 2：人我之間
PART 3：未來有無限可能
PART 4：享受每一天的生活
分別探討邁向成功需要擁有哪些個人特質；人我之間的溝通與人際關係，為何是成功的關鍵要素；社會新鮮人在工作中如何累積成長；人生只有一回，如何才能活得快樂、活得充實，擁有全面而平衡的人生。而答案就在書中一篇篇的智慧結晶裡，為你帶來改變自己，找回信心的勇氣。
作者簡介
黑幼龍
美國羅耀拉大學碩士。曾任職美國休斯飛機公司、宏碁電腦公司、光啟社。1987年引進全球知名的企管培訓課程「卡內基訓練」，幫助企業發揮人力資源，增強企業競爭力，開啟企業人才培訓的風氣。現任卡內基訓練大中華地區負責人。曾被評選為對台灣最有影響力的人士之一、20歲-40歲的上班族最想追隨領導人之一。豐富的人生歷練，樂於分享的人生態度，不斷造福台灣社會的每個階層。近期著作：《人人需要銷售力》（與黑立言合著）《黑幼龍的加減乘除》《遇見更好的
自己》《黑幼龍的心靈雞湯》。
自序
PART1 你的決心有多大？─個人特質篇
懷抱願景，自信去嘗試
首先，找到自己的專長
比別人更想飛
做你喜歡做的事
學會向陽的想法
你想怎麼樣，就會是那樣
一束花代表一次新的改變
學習遺忘
機會藏在困境中
你選擇成功或失敗？
遇到伯樂以後
拒絕他人是你缺乏自信
你和你的希望一樣年輕
為夢想配上時間表
PART2 人我之間─溝通與人際關係篇
用微笑面對生活
溝通讓你更有影響力
說話要說到別人想聽
不批評，不責備，不抱怨
將批評轉為分享
泰然面對惡言中傷
寬恕，使人生更美麗
溝通使人成為萬物之靈
構圖力，溝通的關鍵
最高層次的溝通
得到他人由衷的合作
真情需要釋放
學習愛不同的人
你有沒有一葉菠菜？
PART3 未來有無限可能─社會新鮮人篇
強迫的熱忱 想當老闆之前先當好職員
圍牆外的標準
不能靠自己慢慢磨
向成功者討教
有團隊精神才能出擊
你的時間永遠夠用
和老闆相處有祕訣
一種有意思的本事
不僅學習，還要練習
化壓力為推動力
PART4 享受每一天的生活─人生篇
每一天都是特別的日子
你今天的選擇是什麼？
樂觀是一種決定
有自信就有幽默感
有風險才值得活
快樂的老方法與新開始
每天都有豐收的機會
成長是一輩子的事
贏得成功，賠上自己
平衡且全面的成功
活出生命的真善美
改版序
決心有多大，你就能飛多高
這本書除了是《每一天為自己加分》的全新改版，還有部分文章收錄自我之前的一本書《與成長同行》。
也許是因為工作的關係，每當我看到一個現象或狀況，或聽到一句話、一個故事，我常會思索，產生聯想，並加以引伸，加上自己的心得，就成為一篇文章。
這本書裡大部分的文章，都是這樣寫出來的。我希望能藉由書中的內容，與每一位對未來充滿理想與願景的讀者們一同分享，如何將你的期望與決心，化為具體的實踐力，一步步穩健的朝目標邁進。
其中一篇，我分享了一位美國頂尖飛行員的故事。
當我問他，是如何從一群想飛上高空的優秀人才之中脫穎而出，成為一位美國海軍最高層次、技術難度也是最高的戰鬥機飛行員（Top gun），我很清楚的記得，他神情頓時嚴肅起來。
他低下頭，想了一會說：「大概是因為我比他們更想飛吧！」
你有多想飛
這一幕，這一席話，我永遠都不會忘記。
很多時候，我們做任何事情，都需要有更強烈的動機。
我們要真的很想更快樂，才會成為一個快樂的人。
我們都希望工作可以發展得更順利、更成功，人生可以活得更充實、更精采，但夠不夠全心投入呢？
我們真的希望自己與家人、同事、朋友能相處得更好，就要全力以赴學習正面的態度，多多留意他人的優點，表逹我們的讚美與感謝。
我們要真的希望自己能愈來愈有自信，愈來愈喜歡自己，接受自己是一個有價值的人，而且還是獨一無二的人。這種嚮往，就是我們努力追求這些目標的最強動力。
我記得美國總統林肯曾經說過，當你下定決心想要成為一位律師，說出來，並且寫下來，你幾乎已經達到這個目標的一半了。
那麼，現在的你，有多想飛呢？
為成為更好的自己做準備
如果你也擁有如此決心，那麼我想，你一定可以離成功更近一些。
我在書中也進一步分享，如何將這股決心，化為具體的實踐力，為未來有一天，成為更好的自己做準備。其中一個關鍵的能力是「溝通」。
要想出人頭地，必須學會溝通。但我們必須自問，從小到大我們有誰學過溝通？從來沒有，因為聯考、學測都不考溝通。甚至我們會以為溝通是不用學的；溝通就是講話而已。
其實，不同層次的溝通，效果差距甚大。
例如：你是一位經理，希望大家能相互信任，於是對同事說：大家在一起工作應該彼此信任，勿猜忌，勿懷疑，肝膽相照、開誠布公才是最好的相處之道（一般都是這樣說的）。
你也可以換一種說法：多年前，我們公司的創辦人有一天下班後去工廠。他發現庫房的門是鎖著的，於是就從工作枱上拿了螺絲刀將門鎖硬撬開，將被破壞的鎖座掛在門把上，並且留下一張紙條，上面寫著：此門永遠不再關閉，還簽上自己的名字。因此我們公司企業文化中最寶貴的就是──信任。
你一定比較喜歡第二種方式的溝通，對不對？也更願意在這個團隊中信任彼此（這段故事是惠普公司創辦人惠尼的真實事例）。
如果能把溝通的本事練好，一定比較有影響力，成功的機率也較大。
我年輕的時候，常聽到有人說：我這個人就是這脾氣，老子天不怕地不怕，頂多辭職不幹……好像獨行俠、硬碰硬、故意跟別人作對，是令人引以為傲的事。但今天再聽到有人說這些話，你不但不會覺得他有什麼了不起，反而覺得滿可惜的。因為，他的個性恐怕會成為成功的阻礙。
今後重視的是團隊，今後重視的是合作。
過去的你，可能是在只重視考試成績的過程中長大；可能發現工作上強調的也多半是個人的表現和業績數字。然而人際關係、與他人合作的能力、怎麼樣才能更受歡迎，是不是也需要你下番功夫才能具備呢？
人生只有一回
時間一天天的過去。到了我這個隨心所欲的年紀，回顧一生，真的有相當多的感觸。
要是有人問我，到了這年紀，最想弄清楚、最想找到答案的是什麼？我可能會說，我最想知道，我有沒有好好過這一生？
我有沒有打從內心深處，對擁有的一切充滿感激？有沒有一顆寬恕他人的心？（這真是最難做到的德行了。可是，我不知道一個不能原諒他人的人，怎麼會快樂）我有沒有常與家人相處談心？有沒有和好友分享、共處的美好時光？有沒有每一天為了目標全力以赴，也不忘享受當下的充實與快樂？
我也常常有一個強烈的念頭就是，為什麼我的機運那麼好？
所以我時時懷著一顆感恩的心，與讀者分享一些理念、想法。如果這些想法能促使你燃起更強烈的進取心，那我將是世界上最有成就感的人。
最後，我必須說，我不相信成功有祕訣或捷徑，也不相信人會因為看了一本書就成功。《聖經》流傳已經快兩千年了，有多少人是因為看了《聖經》就成為聖人的？
但我真的相信書會啟發我們的思維。
閱讀會帶給我們憧憬。
能讓我們未來的人生建築在美好的憧憬上，不是很多人夢寐以求的嗎？
比別人更想飛
我們都希望能更快樂、更成功， 但有沒有像優秀的飛行員一樣， 看到飛機眼睛就會發光， 進了機艙血液會沸騰， 引擎冒火一飛沖天時會大喊一聲：呦喝！ 一九八七年，我在美國加州聖地牙哥接受卡內基訓練，美國海軍航空基地密拉瑪（Miramar）就在旁邊。我們班上有一位同學，就是來自這個基地的飛行員。
他是飛F-14戰鬥機的飛行員，年輕、英俊，態度也很親切。他在卡內基訓練的教室裡很突出，是全班同學的焦點。有時候他穿著軍服來上課，真的很帥。
後來，當他知道我在台灣曾主持過電視節目「新武器大觀」後，就邀請我去基地參觀。我們開車經過機堡，看著各式各樣的飛機，A-6、F/A-18、F-14，有的甚至還掛著飛彈。我看得真是過癮。
他告訴我，在飛行訓練過程中，有些人一開始就被淘汰。另一些人飛過一段時間後，就被指派去飛運輸機、直升機。 競爭激烈的淘汰賽 再經過一段飛行訓練後，有的飛行員就結業了，但他們只能飛在陸地起飛降落的戰鬥機。再飛下去就是在航空母艦上起降戰鬥機的飛行員了，他們是美國海軍最高層次的飛行員，技術也是最高難度。他正是可以在航空母艦上起降戰鬥機的飛行員。我聽得津津有味。
然後，我登上F-14戰鬥機攝影留念。就在我繞著這架飛機參觀時，不禁有感而發的問他： 「你飛著一架價值五千萬的飛機，在四、五萬英尺的高空保衛自己的國家，鳥瞰山川之美，一定覺得很自豪吧！」 「也沒什麼啦，只要多練習，誰都可以做到。」 「誰都可以做到？你剛才跟我說，有多少人一開始就被淘汰掉了，還有好多人一輩子當不成戰鬥機飛行員。他們也一定做過許多練習，為什麼無法成為Top
gun呢？」 你有沒有真心想 他低下頭，思索了好一會兒，然後很小聲的回答我：「大概是因為我比他們更想飛吧！」這句話多麼具有震撼力。 我們都想做很多事，但有沒有真心的「想」呢？ 我們都希望能提升自己的工作能力，都希望更快樂、更成功，但有沒有像優秀的飛行員一樣，看到飛機眼睛就會發光，進了機艙血液會沸騰，引擎冒火一飛沖天時，會大喊一聲：呦喝！
如果我們也這麼想成功，我想一定會成功。 如果你下定決心成為律師，那麼你幾乎已完成了一半以上。永遠謹記，追求成功的決心比其他一切都重要。 —美國總統林肯
