如果，小王子是你主管，上班，是不是只要看星星？
如果，如果，如果……小王子（沒錯，正是室友是玫瑰、好朋友是書、最大興趣是看星星的那位「小王子」）打上領帶，當了你們的人資主管，會是什麼樣子？！
作者維拉西卡用家喻戶曉的《小王子》當主角，結合他親身的職場經歷，將尋找自我、激發潛能、發展工作哲學、組織改造等令人呵欠的事情，變成一章又一章趣味的故事。
故事主場景SAT顧問公司，同事之間冷漠、不信任，主管尖酸刻薄又愛咆哮，公司從上到下烏煙瘴氣。這一切，讓經歷瀕死經驗、從此對人生「頓悟」的老闆，想來大改變：找來30歲、沒MBA學位、過去3年都在四處旅行的小王子帕布羅（Pablo），擔任新的人資主管（還應小王子要求，改叫「人事價值負責人」）。
小王子新官上任，一開口就宣布：全公司加薪10%、還可以彈性上下班！並且告訴老闆，這一切都是為了促進自我提升、激勵員工，還有提升工作品質與服務，當然最終的最終，會帶給公司好的獲利。老闆咬牙點頭，因為他要學著相信：「真正重要的不是眼睛看到的，而是用心感受到的。」
小王子帶來的革新，讓大家懂得重視人，讓個人和組織知道怎麼發現自己和他人真正的潛力，為人生帶來徹底的改變。
本書特色
讀起來輕鬆舒服又有fu：作者非常會講故事，生動有趣的文字，描述出讓人猛點頭、狂暗笑的職場風景。
道理你都聽過，卻不老套：自我成長、工作價值、人生目標，討論這種的書多得不能再多，小王子就是有辦法跟你聊天，讓你有新的體會。
就算老闆不受教，鼓勵自己也很好：書裡描繪的美好風景，現實中或許沒那快出現，但藉此期許、提醒（或最起碼安慰）自己，上班人生也會不同。
作者簡介
波爾加．維拉西卡（Borja Vilaseca）
1981年生於西班牙巴塞隆納，為記者兼作家，擅長探討個人職責、價值領導、有感經濟等相關題材，目前與西班牙《國家報》（El Pais）的《國家週報》（El Pais semanal）以及經濟副刊《商業》（Negocios）合作，並於2006年起開設課程和講座。目前共出版了3本書，《小王子打領帶上班》是他的第二本。
譯者簡介
葉淑吟
喜歡西語文學，譯作豐富，近期作品有《風中的瑪麗娜》、《等待卡帕》、《命運晚餐》、《消失的相對論》、《謎樣的雙眼》、《巧克力情人》等。
作者序
這是個充滿熱情的故事
這本書不是小說，而是依據真人真事寫成的故事。沒錯，基於尊重主角匿名的要求，故事添加了想像並加以潤飾，這是這篇故事主角唯一的要求。對於他們，我只有敬佩和感謝。
這本作品源自快三年前，當時，我的上司要我寫一篇某間顧問公司的報導—他們有七十三名員工，過去幾年的營收成長亮眼。這間公司成立二十年後，高層在二○○二年決議推動一系列變革，之後營收成長了一○％，到了二○○七年更是成長到一千八百萬歐元。
身為記者的我，專長是企業心理學和哲學。我報導的內容通常不會提到金錢、數字，而是以人為主。我撰寫報導的目的，是希望能啟發他人的創意潛力，在專家與求知若渴的讀者之間搭起橋樑。因此我一開始不太明白，上頭為何從眾多同事當中選擇由我執筆報導。但是在訪問了這間顧問公司的執行長幾分鐘之後（他前不久獲提名為年度傑出經理人），我便懂了報社的決定。
這位高層主管—我們在故事中叫他史奈克，也是穿西裝打領帶，不過他跟其他人截然不同。他談起工作的那番熱忱，是很具感染力的。事實上，我到今天為止，還想不起有哪位受訪者跟他一樣，在談起企業界的話題時，能這般充滿活力。他很強調自我認識、個人成長和情緒智商的重要性，也重視企業文化的建立，並認為公司營收、員工、供應商、客戶以及我們所在環境的福祉，必須擺在同樣的天秤上。
我們也都認同，資本主義的物質心態、個人主義和唯利是圖，造成了價值觀的扭曲。對史奈克而言：「企業如同人類，有其需求、夢想和感覺。」因為如此，「學習效率，穩定的成長，以及為周遭奉獻一己之力，是非常重要的。」要做到這個目標，「最大的挑戰就是，要讓每位員工肯定自己的工作並且樂在其中，唯有這樣，企業才可能以最有意義的方式存在。」我記得我們道別之前，這位與眾不同的高層主管緊緊握住我的手說：「我花了很多年時間，但是我終於明白，用肉眼是看不到人生最重要的事的，只能用心去感受。」
那次訪問也讓我得到一樣出其不意的禮物：我見證了，真誠和啟發其實處處可見，即使是在企業的高層也一樣存在。兩個半小時的訪談結束後，我走出他的辦公室，心中盈滿喜悅和熱忱。這個故事讓我印象深刻，我的內心悄悄滋生了好奇心，想深入探討整個來龍去脈。
我從那時開始著手研究，訪問每一位推動這間公司成功的要角。過程中，我認識了令人感佩的公司創辦人暨榮譽董事—他目前已經退休，我們將在故事裡叫他派樂，我一直到今天還跟他保持著良好友誼。幾次到他府上拜訪後，我終於得到尋尋覓覓的東西。
當然，那間顧問公司的真正轉捩點，發生在史奈克上任總經理的前一年。根據商場老將派樂的描述：「我們的改變和創舉，都要歸功於另一個人帶來的影響，他是我這輩子認識最特別的奇才。雖然他的照片從沒見報，但他才是真正的主角。我們所有的人，包括我跟史奈克在內，都只是一旁的配角。」
因此，這本書是要剖析這位無名英雄是怎麼一步步引導變革，以及如何促使人做出最深刻的改變，讓組織在發掘本身的潛力之後，能夠盡情展現自己的使命、創意、永續和存在的意義。
雖然劇情乍聽之下像天方夜譚，但我要強調：這部作品，是結合了對新聞工作的熱情和嘔心瀝血的努力，才得以誕生。在該顧問公司創辦人暨榮譽董事的要求下，前言和後記都是由他親手撰寫。我們同樣對寫作，充滿熱情。
記者二○一○年四月六日
