☆短期速成‧唯一首選☆
☆全新法規‧重點掃描☆
☆相關試題‧精準解析☆
※本書架構與特色說明※
本書乃專門針對國營事業招考「人力資源與勞工法令」中有關勞工法令部分,結合勞工權益現行實務與最新法規編寫而成,同時強化對於申論、問答題擬答概念之建立,搭配最新試題與相關試題之詳盡解析,可大幅提昇考生於本科中之應試能力。
精心編校挑選,去蕪存菁,透過綱要表解及圖表說明的配合,將理論學說與實務法規緊密結合。附有最新相關試題與解析,以及獨家的勞工權益時事議題分析,讓您面對申論、簡答題型能夠有條不紊、言之有物。
【內容精要】
本書內容將體系繁雜的勞工法規系統化整理成六大項目,並於文前提供綱要表解,以幫助同學能應用系統式學習快速了解章旨,再從內容中深入了解內涵。
第三部分專題研究,特別收錄最新勞工制度如「一例一休」、「勞保年金改革」之介紹。
【相關法規彙編】
編整勞工法令最重要且常考的勞動基準法及勞動三法(工會法、團體協約法、勞資爭議處理法),協助您透過內文與法規的對照,重要爭點毫無遺漏。
【歷屆試題與解析】
附上101~105年最新歷屆試題解析及105年模擬試題,並附有命題配分表與完整解析。
目錄
PART 1 考點精要闡述
第一章 緒 論3
◎綱要表解3
◎內容整理5
第二章 勞工行政22
◎綱要表解22
◎內容整理23
第三章 勞動基準27
◎綱要表解27
◎內容整理35
第四章 勞工組織189
◎綱要表解189
◎內容整理192
第五章 勞資關係213
◎綱要表解213
◎內容整理217
第六章 勞工保險297
PART 2 試題完善詳解
101年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題329
102年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題335
103年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題340
102~103年相關考試試題詳解「勞工行政與勞工立法、勞資關係」344
104年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題354
105年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題358
106年經濟部所屬事業機構新進人員甄試「勞工法令」模擬試題362
PART 3 專題研究
最新勞工權益相關時事議題373
周休二日(一例一休)修法Q&A373
勞保年金改革Q&A386
大量解僱勞工保護法389
因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項394
勞動派遣權益指導原則395
性別平等工作法398
第一章 緒 論3
◎綱要表解3
◎內容整理5
第二章 勞工行政22
◎綱要表解22
◎內容整理23
第三章 勞動基準27
◎綱要表解27
◎內容整理35
第四章 勞工組織189
◎綱要表解189
◎內容整理192
第五章 勞資關係213
◎綱要表解213
◎內容整理217
第六章 勞工保險297
PART 2 試題完善詳解
101年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題329
102年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題335
103年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題340
102~103年相關考試試題詳解「勞工行政與勞工立法、勞資關係」344
104年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題354
105年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題358
106年經濟部所屬事業機構新進人員甄試「勞工法令」模擬試題362
PART 3 專題研究
最新勞工權益相關時事議題373
周休二日(一例一休)修法Q&A373
勞保年金改革Q&A386
大量解僱勞工保護法389
因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項394
勞動派遣權益指導原則395
性別平等工作法398
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